Chef(fe) du service gestion patrimoine

Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère; Fontaine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère recrute un chef de service gestion patrimoine. Vous serez en charge du pilotage de l'activité du service et de la programmation de la politique de maintenance. Ce poste requiert une formation de niveau Bac+5, de l'organisation, ainsi que des qualités managériales. Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire et d'avantages tels que des tickets restaurants et une prise en charge des transports en commun.

Prestations

Prise en charge des transports en commun

Tickets restaurants

Comité des œuvres sociales

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Appétence pour le secteur public.
• Reconnu(e) pour vos qualités managériales.
• Capacité à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Pilotage de l’activité du service et encadrement des agents.
• Gestion des marchés publics liés à la maintenance.
• Mise en œuvre de la politique de maintenance préventive.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Qualités managériales

Formation

Bac+5 / Diplôme d’ingénieur

Description du poste

Catégorie : Ingénieur à Ingénieur principal

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes.

La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le groupement immobilier, un chef de service gestion patrimoine.

Vous aurez pour missions principales :

• Le pilotage de l’activité du service (organiser l’activité générale et sa continuité, encadrement des agents, contrôle et appui dans le traitement des dossiers du service,..)
• Programmation et mise en œuvre de la politique de maintenance
• Gestion globales des marchés publics lié à la politique de maintenance
• Mise en œuvre de la politique de maintenance préventive

Prise de fonction : à compter du 01/09/2025

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une appétence pour le secteur public et recherchez un environnement de travail dans lequel vous pourrez travailler en transversalité et être force de proposition
• Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’adaptabilité
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales

Formations/Diplômes requis :

• Concours externe ou interne avec conditions de diplôme
• Bac+5 / Diplôme d’ingénieur ou autre diplôme scientifique ou technique national reconnu

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire (cadre d’emplois des ingénieurs) + régime indemnitaire (1115 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (environ 1 mois de salaire)
• Poste à temps complet (temps de travail possible de 36h30 à 40h - en accord avec la hiérarchie)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources (prévoyance) et de contrats labellisés (mutuelle et prévoyance)
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité

Mode de recrutement :

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :

• soit par le formulaire ci-dessous
• soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
• soit par mail à l'adresse : [e-mail]

Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.

La commission de recrutement aura lieu fin juillet.

Pour toutes questions relatives aux missions du poste :

• Mme Souad TAYAR (cheffe du groupement immobilier) au 04.76.26.88.49

Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :

• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68

Civilité * Madame Monsieur

Prénom *

Ville *

Déposez votre CV * format .doc, .pdf, .txt, .docx
Taille maximal du fichier : 3Mo

Déposez votre lettre de motivation * format .doc, .pdf, .txt, .docx
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En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre d'une candidature spontanée ou répondant à une offre d'emploi *