Chef(fe) du service communication

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, limité à la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret recrute à partir du 1er août 2025 un(e) Chef(fe) du service Communication (H/F).

Responsabilités principales :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication :

• Elaborer et coordonner la stratégie globale de communication du SDIS 45 ;
• Veiller à la cohérence des messages et leur diffusion auprès des publics ;
• Analyser l’image du SDIS et proposer des axes d’amélioration ;
• Assurer une veille en communication.

• Concevoir et rédiger des supports de communication ;
• Organiser des événements institutionnels ;
• Entretenir les relations avec la presse et les acteurs de la communication.

• Encadrer et accompagner l’équipe ;
• Coordonner les missions ;
• Fédérer un réseau communication au sein du SDIS.

• Suivre et mettre en œuvre la communication lors d’interventions ;
• Assurer la présence sur le terrain lors d’interventions importantes ;
• Collaborer avec la communication régionale en cas de crise.

• Accompagner les agents dans la communication institutionnelle ;
• Préparer les officiers à la gestion des médias ;
• Conseiller les associations de sapeurs-pompiers.

Caractéristiques du poste :

• Contrat CDD jusqu’au 31 janvier 2026, renouvelable.
• Filière administrative, catégorie A, grade d’attaché.
• Lieu : 200 rue de Curembourg, Fleury-les-Aubrais.
• Rémunération selon grille et régime indemnitaire.
• 39h avec RTT, horaires irréguliers, travail le week-end possible.
• Avantages : télétravail après 6 mois, titres restaurant, prestations sociales.
• Permis B requis.

Le processus de recrutement inclut la présentation de livrables démontrant vos compétences et missions.

Profils recherchés :

• Formation supérieure en communication (Bac+5) et expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en journalisme, relations presse ou communication politique appréciée ;
• Maîtrise des outils multimédia et bureautique ;
• Créativité, sens du graphisme, qualités relationnelles, capacité d’encadrement ;
• Intérêt pour la sécurité civile, disponibilité, autonomie, bonnes aptitudes rédactionnelles.