Chef (fe) du pôle gestion et supervision budgétaires (H/F)

Direction Générale de la Santé (DGS); Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique dynamique recherche un Chef du pôle gestion et supervision budgétaires. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la programmation budgétaire et du suivi des lois de finances, tout en pilotant la performance des documents budgétaires. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où votre créativité et votre capacité à résoudre des problèmes complexes seront mises à l'épreuve. Ce poste offre des opportunités de télétravail et vous permettra de contribuer à des projets d'importance nationale, renforçant ainsi votre impact sur la santé publique. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration continue et à l'innovation dans le secteur de la santé.

Qualifications

• Connaissance des règles et techniques de la comptabilité budgétaire.
• Maîtrise des outils budgétaires et d'analyse de données.

Responsabilités

• Programmation budgétaire et suivi de l'exécution des lois de finances.
• Pilotage du volet performance des documents budgétaires.

Connaissances

Gestion budgétaire

Créativité

Analyse de données

Travail en équipe

Formation

Diplôme de catégorie A

Outils

Progiciel budgétaire CHORUS

CHORUS-FORMULAIRE

Microsoft Excel

Description du poste

Chef (fe) du pôle gestion et supervision budgétaires (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale de la Santé (DGS)
  Sous-direction : Sous-direction de l'appui au pilotage et des ressources
  Bureau : Budget et performance - BBP
• Localisation : 14 avenue Duquesne, 75007 Paris
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Le bureau du budget et de la performance (BBP), dont relève le/la titulaire du poste, est l'un des bureaux de la sous-direction de l'appui au pilotage et des ressources de la DGS.

Le bureau du budget et de la performance est chargé de :

• la programmation budgétaire et le suivi de l'exécution des lois de finances ;
• la programmation des crédits et l'exécution du budget opérationnel de programme (BOP) de la DGS ;
• le pilotage du volet performance des documents budgétaires ;
• la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire et comptable ;
• le suivi des marchés publics de la DGS.

Profil recherché

Grade : Attaché

Compétences attendues

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Connaissance des règles et techniques de la comptabilité budgétaire (E)
• Maîtrise du progiciel budgétaire CHORUS (E)
• Maîtrise du progiciel CHORUS-FORMULAIRE (M)
• Maîtrise du logiciel EXCEL (E)
• Fondamentaux du contrôle interne financier (A)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes :

• Travail en équipe et en autonomie***
• Adaptabilité*
• Réactivité*
• Sens de l'organisation et de la rigueur***

Savoir-faire :

• Animation d'une équipe
• Conduite de réunions
• Analyse de données et reporting

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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Qui sommes-nous?

Descriptif du service

La Direction Générale de la Santé comporte un Centre de Crises Sanitaires et 4 sous-directions.

Le CCS gère les alertes et les crises sanitaires. Il a vocation à renforcer les capacités d’anticipation, et d’adapter la réponse à des crises nationales et internationales plus fréquentes, plus longues, complexes et parfois simultanées.

La Sous-direction Santé des populations et prévention des maladies chroniques élabore les politiques publiques de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, transmissibles et non transmissibles, incluant la santé mentale et les maladies à prévention vaccinale.
La Sous-direction Politique des produits de santé et qualité des pratiques et des soins contribue à la définition et à la mise en œuvre, des politiques relatives aux produits de santé médicaments, dispositifs médicaux, produits et éléments du corps humain, la bioéthique, la qualité des pratiques.
La Sous-direction Prévention des risques liés à l’environnement et à l’alimentation élabore et conduit les politiques publiques en matière de Risques environnementaux, et milieux de vie, Nutrition, Qualité des eaux, santé au travail.
La sous-direction Appui au pilotage et ressources assure la gestion des ressources humaines et des moyens budgétaires disponibles pour l’action de la direction. Elle intègre les affaires européennes, internationales et ultramarines, l’informatique de proximité, l’appui aux instances consultatives et le Comité médical supérieur.