Chef(fe) du pôle 1 - Inspecteur(trice) des installations classées UD21

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DRE; La Métarie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public régional dans Bourgogne-Franche-Comté recherche un chef(fe) du pôle pour piloter une équipe d'inspecteurs ICPE. Le candidat idéal doit avoir des compétences techniques solides, de l'expérience en management et des connaissances juridiques. Ce poste clé dans la prévention des risques industriels offre une réelle autonomie et des opportunités de formation continue.

Prestations

Télétravail possible

Congés annuels: 25 jours et jusqu'à 19 RTT

Équipement : ordinateur portable, double écran, smartphone

Qualifications

• Expérience d'inspecteur ICPE fortement recommandée.
• Connaissances des activités et processus industriels souhaitées.
• Connaissances du droit administratif et du droit de l'environnement souhaitées.

Responsabilités

• Pilotage du pôle et management d'une équipe d'inspecteurs.
• Instruction et analyse technique de dossiers ICPE.
• Contrôle des règles applicables via des inspections.

Connaissances

Compétences techniques

Compétences juridiques

Compétences transversales

Compétences relationnelles

Formation

BAC+5 ou plus

Description du poste

Chef(fe) du pôle 1 - Inspecteur(trice) des installations classées UD21

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
• Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Comme chef de pôle:
- pilotage du pôle, management
- validation des rapports/avis
- représentation de l'UD sur les thématiques du pôle
- contribution à la définition et au suivi des objectifs de l'UD et à son adaptation aux changements
- intérim du chef d'UD

Comme inspecteur(trice) ICPE :
- instruction/analyse technique de dossiers pour réglementer l'autorisation / la modification des sites ICPE
- contrôle des règles applicables, notamment via inspections sur sites industriels, avec proposition de suites/sanctions le cas échéant
- gestion de projets, concertation avec les parties prenantes (porteurs de projet, élus, riverains, services de l'État, ...)
- apport d'une expertise technique en cas de crise (accidents industriels, pollution...)

Vous aurez ainsi un rôle clé dans la prévention des risques industriels et la gestion équilibrée des ressources (énergie, eau, sols, ...).

Vous disposerez d'une réelle autonomie tout en étant accompagné(e) de manière adaptée.

Liaison hiérarchique:
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'Inspection, en tant que chef d'un pôle qui comprend 3 autres inspecteurs ICPE ainsi qu'une assistante. Vous aurez autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de ce pôle (recrutement, intégration, élaboration et suivi des objectifs, accompagnement dans le développement des compétences, coordination, ...) .

Vous serez sous l'autorité hiérarchique du chef d'UD. Vous pourrez notamment vous appuyer sur l'équipe de pilotage de l'UD pour développer vos compétences et traiter les dossiers sensibles; et plus spécifiquement pour les sujets ENR et décarbonation sur l'adjoint au chef d'UD qui les coordonne de façon transverse.

Vous bénéficierez de l'animation, de la coordination et de l'expertise d'inspecteurs spécialisés du niveau régional de la DREAL.

L'Inspection ICPE intervient pour le compte du Préfet sur le plan administratif et pour le compte du Procureur sur le plan pénal.

Profil recherché

Poste ouvert A/A+:
-compétences techniques : expérience d'inspecteur ICPE fortement recommandée ou solides bases scientifiques/techniques (BAC+5 ou plus) requises pour accomplir le parcours de formation ; connaissances des activités et process industriels et des enjeux environnementaux (biodiversité, eau, ...) souhaitées

-compétences juridiques : connaissances du droit administratif et du droit de l'environnement (dont ICPE) souhaitées

-compétences transversales : bonne qualité rédactionnelle, esprit de synthèse et qualité d'analyse nécessaires à l'instruction de dossiers complexes, gestion de projets, accompagnement du changement, rigueur, organisation, intégrité, capacité à rendre compte

-compétences relationnelles : management, travail en équipe et en réseau, sens du contact et des relations humaines, capacité à motiver/animer un collectif, représentation

Contractuel : solide expérience requise dans l'industrie (QSE), BE spécialisé ou activité de contrôle

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

En réponse aux enjeux grandissant de transition écologique et énergétique, la DREAL est le service régional de l'État chargé de décliner et de porter localement ces missions essentielles pour l'avenir de nos concitoyens, de nos territoires.

L'UD21 exerce une mission régalienne visant à réglementer et contrôler les activités industrielles à risques (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement: ICPE), afin de protéger les riverains et l'environnement des pollutions, des nuisances et des risques accidentels qu'elles génèrent.

L'UD21 est organisée en 3 pôles thématiques. Celui que vous intégrerez est en charge des secteurs à forts enjeux de pollution/nuisances (agroalimentaire, métallurgie, chimie/parachimie, ...) dont des sites IED, de la filière ENR «éolien» et de la gestion des sites et sols pollués.

Rejoignez une équipe dynamique de 15 personnes dans un cadre de vie remarquable à Dijon (Cité internationale de la gastronomie)!

Vous recherchez un métier au coeur des projets industriels et répondant aux défis de la transition écologique et énergétique? Vous vous reconnaissez dans les valeurs clés de l'Inspection (compétence, impartialité, équité, transparence et intelligence des situations)? Alors pour de plus amples informations ou pour postuler, n'hésitez pas à contacter :
Contacter obligatoirement
Pierre CHRISMENT - Chef de l'Unité départementale - Tél. [phone]
[e-mail]

Département Ressources Humaines de la DREAL :
[e-mail]

Pour découvrir l'Inspection des installations classées:
https://www.ecologie.gouv.fr/inspecteursICPE

Pour découvrir la Côte-d'Or et la ville de Dijon :
https://www.lacotedorjadore.com/
https://www.destinationdijon.com/
https://www.citedelagastronomie-dijon.fr/

Vous bénéficierez de formations spécialisées sur les thématiques du pôle (eau, COV, IED, éolien, sols pollués, ...) et en management.

Déplacements sur les sites industriels du département : permis B requis
Participation à l'astreinte ICPE DREAL (sur 1 semaine, 1 à 2 fois/an)

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du manageur

Équipement : ordinateur portable, double écran, smartphone
Congés annuels: 25 jours et jusqu'à 19 RTT
Accès DREAL facile en vélo, transport en commun et voiture. Restaurant admin sur place.

Le poste d'inspecteur ICPE implique habilitation et assermentation, à l'issue d'un parcours de formation et de tutorage (sur environ 1 an).
Durée mini d'occupation de 3 ans fixée par AM du 06/01/2023 pour la 1ère occupation de ce type de poste.

La nationalité française est requise.

Non-discrimination: les déplacements et inspections sur sites industriels ne permettent pas l'intégration de personnes à mobilité réduite ou malvoyantes.

- N° RenoiRH du poste : 16342C0088
- Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3

Dépôt des candidatures(LM + CV):
- soit par le site de «choisir le service public»
- soit par boîte fonctionnelle [e-mail]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/11/2025

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement

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