Chef.fe du bureau des migrations et de l'intégration (H/F)

Préfecture de l'Indre; Centre-Val de Loire; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Préfecture de l'Indre recherche un responsable de bureau dédié à l'instruction des dossiers des étrangers et au déploiement des politiques publiques liées à la sécurité, l'asile et l'éloignement. Vous dirigerez une équipe, assurerez le pilotage stratégique, veillerez à la qualité des traitements et coordonnerez les partenaires institutionnels, avec une exigence de discrétion et de réactivité.

Ce poste offre une perspective formatrice sur le plan juridique et managérial, avec des possibilités

Qualifications

• Exigence de solides connaissances juridiques et organisationnelles.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des procédures administratives.
• Capacité à gérer un budget et suivre les indicateurs de performance.

Responsibilities

• Mettre en œuvre les procédures relatives aux étrangers (séjour, asile, éloignement).
• Piloter le bureau et suivre le plan d’actions pour performance et optimisation.
• Encadrer et manager l’équipe, former les agents et assurer un haut niveau professionnel.

Skills

Management

Rigueur juridique

Gestion budgétaire

Esprit d'équipe

Analyse

Organisation

Education

Formation juridique

Tools

Bureautique

Job description

Vos activités principales:

• Mettre en œuvre la réglementation relative aux ressortissants étrangers (séjour, asile, éloignement) ,
• Définir le pilotage stratégique du bureau en lien avec le projet de service et suivre le plan d’actionsdans unevisée de performance et d’optimisation,
• Organiser, piloter et contrôler le fonctionnement du bureau en lien avec l’atteinte des objectifs nationaux,
• Encadrer et manager l’équipe, coordonner les tâches, veiller à la formation des agents pour développer leurs compétences et maintenir un haut niveau professionnel,
• Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ,
• Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF,
• Suivre la performance de l’ensemble de l’équipe, compiler les statistiques,
• Gérer le dossier du contentieux étranger (juridictions administratives et judiciaires) ,
• Apporter une expertise sur les dossiers à enjeux et préparer les décisions du corps préfectoral soumises au DCL,
• Accompagner l’ensemble des activités relevant du périmètre dans les démarches qualité et de prévention des risques à l’aide des référentiels métiers (QUAL-E-PREF) ,
• En lien avec le DCL, développer les relations partenariales avec les autres services de l’État, les collectivités territoriales et des partenaires extérieurs (associations, entreprises privées) ,

Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude ( plans lutte fraude externe et interne) .

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le BMI est chargé de l’instruction et de la délivrance des titres de séjour aux personnes de nationalité étrangère, de l’admission exceptionnelle au séjour, de l’éloignement des personnes en situation irrégulière, du suivi des des dossiers de l’asile, comme les personnes souhaitant acquérir la nationalité française ainsi que les demandes d’autorisations de travail.

Composition et effectifs du service

Le BMI est structuré en deux pôles:

• pôle séjour: 2A 2B 3C 2 services civiques
• pôle asile-éloignement: 1A 2B 1C

Liaisons hiérarchiques

Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité (N+1) , Secrétaire Générale de la Préfecture, Sous-préfets , Préfète de l’Indre.

Liaisons fonctionnelles

Travail avec les services déconcentrés de l’État, le ministère de l’intérieur, instances judiciaires, les services de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d’œuvre étrangère (MOE) , l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) , les représentationsconsulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) , les consulats de France àl’étranger et consulats étrangers en France, les mairies et le conseil départemental, la caisse d’allocations familiales (CAF) , la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) , France travail …

Conditions particulières d'exercice

• Durée attendue sur le poste: 3 ans
• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Management d’équipe
• Discrétion et loyauté
• Réactivité, adaptabilité à l’urgence
• Compétences juridiques
• Sens de l’organisation
• Participer aux permanences (astreintes de week-end et de jours fériés) du pôle éloignement

Vos perspectives

Poste particulièrement formateur tant sur le plan juridique que managérial. Valorisation des acquis professionnels par le biais de concours ou de la mobilité.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis
• Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
• Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise – requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique – requis

Savoir-faire:

• Savoir manager / niveau maîtrise – requis
• Avoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise – requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise – requis
• Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise – requis
• Savoir anticiper/ niveau maîtrise – requis
• Savoir s’adapter / niveau pratique – requis
• Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise – requis

Présentation de Préfecture de l'Indre

Préfecture de l'Indre