Chef(fe) du bureau des migrations et de l'intégration (H/F)

Préfecture du Cher

Bourges

Hybrid

EUR 40,000 - 60,000

Full time

14 days+

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

La Préfecture du Cher recherche un cadre dirigeant chargé du management du bureau dédié aux titres et au séjour des étrangers. Vous superviserez l’équipe, organiserez l’activité et veillerez à la qualité des réponses aux usagers, tout en garantissant la sécurité des procédures et le respect de la réglementation.

Vous collaborerez avec les autorités et partenaires, participerez au déploiement du référentiel Quali-ATE et serez disponible pour des astreintes et des missions éventuelles en

Qualifications

Compétences juridiques à niveau expert exigées.
Maîtrise de l’environnement administratif et du droit des étrangers.
Capacités d’analyse et synthèse, rédaction de courriers et documents juridiques.

Responsibilities

Diriger et manager le bureau et planifier son activité.
Superviser et contrôler l’ensemble des activités du bureau.
Évaluer la qualité des réponses aux usagers via des indicateurs.
Mettre en œuvre et faire appliquer les règles relatives à l’entrée et au séjour des étrangers.
Gérer les situations de tensions d’accueil et les contentieux.
Conduire le déploiement du référentiel Quali-ATE.
Assurer les procédures d’éloignements et les liens avec les autorités.

Skills

Compétences juridiques

Gestion et management

Informatique et bureautique

Savoir-faire administratif

Communication et travail en équipe

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Assurer le management des agents du bureau ;
Organiser et planifier l’activité du bureau ;
Superviser et contrôler l’activité du bureau;
Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs;
Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures;
Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière;
Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF ;
Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d’interventions;
Gérer les situations de tensions en matière d’accueil du public (guichets et points d’accueil numérique) ;
Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ;
Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne;
Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs;
Assurer ou superviser les procédures d’éloignements;
Participer à la mise en œuvre du référentiel «Quali-ATE»;

Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil du public étranger aux guichets;
Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres;
Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;
Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour;
Suivi des dossiers de demande d’asile;
Éloignements;
Gestion des contentieux.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de:

2 agents de catégorie A;

9 agents de catégorie B;

2 agents de catégorie C.

Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.

Le bureau est organisé en 3 pôles: un pôle «asile» (2 agents) , un pôle «séjour» (6 agents) , un pôle «éloignement et contentieux» (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.

Liaisons hiérarchiques:

Le préfet;

La secrétaire générale;

Le directeur de la citoyenneté et son adjointe;

Liaisons fonctionnelles:

Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP) , ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA;

Représentations consulaires;

Associations et organismes d’aide aux étrangers.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Grande disponibilité et réactivité;
Rigueur juridique;
Participation aux astreintes dédiées à l’éloignement (le week-end: une fois tous les 1, 5 mois en moyenne du vendredi 16h00 au lundi 8h00) ;
NBI;
Missions possibles en télétravail sous conditions.

Qui contacter:

Le directeur de la citoyenneté: jean-michel.brunet@cher.gouv.fr

L’adjointe au directeur de la citoyenneté: eleonore.dorlhac-de-borne@cher.gouv.fr

La cheffe du service de gestion des ressources humaines: sgc-mi-gap@cher.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

CV
Lettre de motivation
Formulaire de mobilité

Attention, pour être recevable, vous devez:

renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ ou choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,
saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques