Chef(fe) de serviceDITEP Horizon sud 77

Fundación Ellen Poidatz; Montereau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Ellen Poidatz recrute un(e) cadre intermédiaire pour le DITEP Horizon sud 77. Vous serez en charge de la gestion d'équipes sur plusieurs sites, de l'animation de projets novateurs et du suivi de l'inclusion des jeunes en difficultés. Un environnement bienveillant et innovant vous attend.

Prestations

18 RTT

CSE

Mutuelle

Voiture de service remisable

Qualifications

• Cinq années d'expérience en cadre intermédiaire demandées.
• Votre expérience doit impliquer la gestion de projets pour des populations en difficulté.
• Doit avoir Permis B.

Responsabilités

• Gestion et management d'équipes sur les différents sites du DITEP.
• Mise en œuvre du projet du dispositif et des projets personnalisés.
• Animation d’une politique d’amélioration continue de la qualité.

Connaissances

Proactivité

Compétences en management

Une excellente capacité relationnelle

Capacité à travailler en réseau

Formation

Master 1, CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

La Fondation Ellen Poidatz recrute pour son DITEP Horizon sud 77, sur 3 sites (Bourron-Marlotte / Montereau-Fault-Yonne / Provins) son (sa) :

Qui sommes-nous ?

Le DITEP Horizon Sud 77 est un Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique innovant, dédié à l’accompagnement de 68 jeunes et jeunes adultes (0-20 ans) présentant des troubles du comportement et de la conduite. Nous proposons un accompagnement sur mesure, modulable et évolutif, sous forme de séances, à la journée, et en hébergement en appartement.
Notre mission est d’offrir à chaque jeune un cadre bienveillant et inclusif, en collaboration continue avec les familles, pour favoriser leur développement personnel, scolaire et social.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Innovation : Une structure pionnière offrant des modalités d’accompagnement diversifiées et adaptées offrant des accompagnements essentiellement dans l’environnement de la personne accompagnée
• Valeurs Humaines : Un cadre bienveillant où chaque personnalité est considérée comme une valeur ajoutée.
• Développement Personnel : Un environnement propice à l’évolution des compétences individuelles et collectives.
• Collaboration Continue : Travail en équipe pluridisciplinaire et interaction constante avec les familles et les partenaires.

Missions principales

Vous aurez de larges délégations et aurez la charge de :
• La gestion et le management d’équipes sur les différents sites du DITEP
• La mise en œuvre du projet du dispositif et des projets personnalisés dans le respect de l’inclusion des personnes accompagnées et la garantie de pratiques bienveillantes
• L’animation d’une politique concrète d’amélioration continue de la qualité (RBPP, obligations légales et réglementaires, management, …) ;
• La contribution à une diversification de l’offre de services de la FEP et de ses partenariats

Qualités requises

Professionnel(le) expérimenté(e), vous êtes proactif(ve) et avez conduit des projets au bénéfice de populations en difficultés et/ou en situation de handicap. Les enjeux d’inclusion, d’auto-détermination des personnes vous motivent, ainsi que le déploiement d’un projet considérant chaque personne dans ses besoins individuels. Professionnel de terrain, vous savez à la fois développer les compétences des équipes, utiliser les méthodes d’intelligence collective, manager avec dynamisme et bienveillance et travailler en réseau. Vous avez un excellent relationnel. Disponible et rigoureux(se) vous saurez suivre les indicateurs de performance et rendre compte de votre activité ainsi que de celle de vos équipes.

Permis B exigé.

Niveaux de qualification

Master 1, CAFERUIS ou équivalent + cinq années d’expérience de cadre intermédiaire
demandés

Nature du contrat

Lieu du poste

DITEP Horizon sud 77, sur 3 sites (Bourron-Marlotte / Montereau-Fault-Yonne / Provins)

Rémunération

Selon la CCN 51 – FEHAP – et l’expérience acquise / CP + 18 RTT /CSE + Mutuelle / voiture
de service remisable