CHEF(FE) DE SERVICE – URTSA

CREAI Bourgogne-Franche-Comté; Chalon-sur-Saône; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Job summary

Mutualité Française Saône-et-Loire recrute un Responsable d’URTSA pour piloter une unité dédiée à l’autisme sévère et complexe. Vous garantirez la mise en œuvre du projet de service et le bon fonctionnement des équipes pluridisciplinaires dans un cadre innovant et sécurisant.

Profil requis: CAFERUIS ou Master 1, minimum 7 ans de management dans le médico-social TSA, connaissance des référentiels HAS et CAP’HANDEO, expérience en MAS autisme appréciée. Salaire entre 42 000 et 50 000 euros.

Qualifications

• CAFERUIS, Master 1 ou diplôme équivalent exigé.
• Expérience exigée de 7 ans de management dans le secteur médico-social spécialisé TSA.
• Une expérience en MAS spécialisée autisme constitue un atout majeur.
• Très bonne connaissance des recommandations HAS relatives aux TSA.
• Maîtrise des référentiels HAS et CAP’HANDEO.

Responsibilities

• Structurer l’organisation et les modalités de fonctionnement de l’URTSA ;
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire spécialisée ;
• Développer une culture professionnelle fondée sur la bientraitance, la sécurité et la qualité ;
• Soutenir les professionnels confrontés aux comportements-défis et aux situations de violence ;
• Accompagner les équipes dans la prévention, l’analyse et la gestion des situations complexes et des crises ;
• Participer aux astreintes de cadre.

Skills

Expertise autisme sévère et complexe

Management d'équipes pluridisciplinAIr

Prévention et gestion de crises

Education

CAFERUIS, Master 1 ou diplôme équivalent

Tools

HAS/ CAP’HANDEO référentiels

Job description

Un poste stratégique au cœur d’un projet innovant dédié à l’autisme sévère et complexe

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique

Dans le cadre du développement de son offre médico-sociale spécialisée, la Mutualité Française Saône-et-Loire crée une Unité Résidentielle pour Troubles Sévères de l’Autisme (URTSA) destinée à l’accompagnement d’adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme sévères et complexes, associés à des comportements défis importants.

Cette unité s’inscrit dans une démarche ambitieuse d’innovation, de spécialisation et d’excellence, portée au sein d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) permettant la mobilisation d’expertises renforcées et de partenariats spécialisés au service des situations les plus complexes.

En tant que Responsable d’URTSA, vous participerez à la création et à la structuration d’un dispositif inédit, avec un impact concret sur la qualité de vie des personnes accompagnées et sur l’évolution des pratiques professionnelles dans le champ de l’autisme.

Votre mission : construire, fédérer, faire grandir

Véritable pilote du projet, vous serez garant de la mise en œuvre du projet de service et du bon fonctionnement de l’unité.

Management et accompagnement des équipes

• Structurer l’organisation et les modalités de fonctionnement de l’URTSA ;
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire spécialisée ;
• Développer une culture professionnelle fondée sur la bientraitance, la sécurité et la qualité ;
• Soutenir les professionnels confrontés aux comportements-défis et aux situations de violence ;
• Accompagner les équipes dans la prévention, l’analyse et la gestion des situations complexes et des crises ;
• Participer aux astreintes de cadre.

Qualité, expertise et sécurisation des accompagnements

• Garantir l’application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS relatives aux TSA ;
• Piloter la démarche qualité et préparer les évaluations selon les référentiels HAS et CAP’HANDEO ;
• Participer activement à la gestion des risques et à la sécurisation des pratiques ;
• Veiller à la cohérence et à l’intensité des accompagnements proposés.

Développement du projet et partenariats

• Contribuer au développement et au rayonnement du dispositif ;
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels, sanitaires et médico-sociaux ;
• Participer à la dynamique d’innovation et d’amélioration continue portée par le GCSMS.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner des équipes dans des environnements exigeants.

Vos atouts

• Expertise confirmée de l’autisme sévère et complexe ;
• Maîtrise des comportements-défis et des situations de violence ;
• Expérience dans l’accompagnement de personnes présentant des besoins de soutien très importants ;
• Posture managériale contenante, structurante et bienveillante ;
• Capacité à porter un projet ambitieux et à mobiliser les équipes autour d’une vision commune.

Formation et expérience

• CAFERUIS, Master 1 ou diplôme équivalent exigé ;
• Expérience exigée de 7 ans de management dans le secteur médico-social spécialisé TSA ;
• Une expérience en MAS spécialisée autisme constitue un atout majeur ;
• Très bonne connaissance des recommandations HAS relatives aux TSA ;
• Maîtrise des référentiels HAS et CAP’HANDEO.

Salaire : entre 42 000 euros et 50 000 euros

Un recrutement exigeant pour un projet d’excellence

Le processus de recrutement comprendra plusieurs temps d’échanges avec la Direction, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.

Une immersion au sein d’une structure partenaire spécialisée dans l’accompagnement de l’autisme sévère et complexe sera également proposée afin de permettre une découverte concrète du projet et de ses enjeux.

La validation définitive du recrutement sera conditionnée à cette immersion.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez la Mutualité Française Saône-et-Loire, c’est :

• Participer à la création d’un dispositif innovant à forte valeur ajoutée sociale ;
• Contribuer à l’amélioration des parcours de personnes présentant des situations particulièrement complexes ;
• Intégrer un projet pionnier fondé sur l’expertise, la qualité et la coopération ;
• Bénéficier d’un environnement favorisant le développement des compétences et l’innovation professionnelle ;
• Rejoindre une organisation engagée en faveur de la bientraitance, de la qualité de vie au travail et du soutien aux équipes.

Ensemble, construisons une réponse innovante et spécialisée pour les personnes présentant un autisme sévère et complexe.