Chef(fe) de service H/F

Association Emmanuelle; Châtelaillon-Plage; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 70%

Primes mensuelles

Avantages CSE

Résumé du poste

L'Association Emmanuelle, basée à Châtelaillon-Plage, recherche un Chef de service pour le Pôle Autisme afin de coordonner les actions du MAS MAVIE et du Service d’Accueil Temporaire et d’urgence Oxygène.

CDI cadre au forfait jours, prise de poste le 1er juin 2026, rémunération selon CC65, avec primes et astreinte; vous dirigerez l’équipe, participerez au projet d’établissement et veillerez à la qualité d’accompagnement.

Qualifications

• Diplôme de niveau II minimum en management du secteur médico-social avec expertise en autisme.
• Bonne connaissance des RBPP et des méthodologies éducatives TSA.
• Qualités: loyauté, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et expérience confirmée en management d’équipe ainsi qu’en mode projet.
• L’utilisation de l’outil Octime pour la gestion des plannings est un plus, mais une formation sera assurée !

Responsabilités

• Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l’Association Emmanuelle, du projet Associatif et des projets d’établissement et de service
• Participer aux astreintes du Pôle Autisme
• Veiller à un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance
• Assurer les missions éducatives et administratives
• La gestion des plannings des salariés et leur réorganisation dès que besoin (absences, congés, formations…)
• Le renseignement des variables de paie
• L’animation des réunions éducatives
• S’assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité…)
• Adapter les interventions de l’équipe en fonction : des projets d’établissement et de service, des attentes et besoins de la personne accompagnée, des particularités et contraintes liées à l’Autisme, du Projet Personnalisé, du Contrat de Séjour
• Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d’absence du second chef de service et/ou du directeur
• Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées
• Rendre compte et collaborer avec le Directeur pour : le suivi des contrats de séjour et de leurs avenants, l’exécution des projets d’établissement et de service, l’évaluation des activités, du service et de l’accompagnement des projets individualisés

Connaissances

Management d'équipe

Organisation

Anticipation

Communication

Formation

Diplôme niveau II management médico-social

Outils

Octime

Description du poste

A propos de nous

Fondée en 1974, L’Association Emmanuelle gère 38 établissements et services répartis dans la Charente-Maritime et la Charente. Elle accompagne des personnes en situation de handicap pouvant présenter un TSA ou un TDI ou un handicap psychique. Nos valeurs fondatrices sont définies autour du respect, de l’humanité, de la bientraitance des personnes accompagnées.

Le Pôle Autisme, est composé de 5 établissements et services accompagnant des adultes exclusivement. Il comprend une MAS, un Service d’Accueil Temporaire, un Groupe d’Entraide Mutuelle, une Equipe Mobile d’Intervention Départementale, et une Equipe Territoriale d’Appuie (préfiguratrice de l’Unités Résidentielle TSA pour personnes en situation de vie très complexe).

Nous recherchons 1 Chef de service / Cheffe de service pour notre établissement MAS MAVIE et Service d’Accueil Temporaire et d’urgence Oxygène à CHATELAILLON PLAGE pour renforcer notre équipe et participer à la mise en œuvre de notre projet d’accompagnement.

Contrat : CDI cadre au forfait jours (21 j RTT + CET)
Prise de poste : 1er juin 2026
Lieu : Village Emmanuelle – Châtelaillon-Plage (17340)

Rémunération : selon la Convention Collective 65, avec primes conventionnelles et d’astreinte

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l’ASSOCIATION EMMANUELLE, c’est faire le choix d’intégrer une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’humain est au cœur de notre mission. En tant que Chef de Service, vous serez un acteur clé du projet d’établissement et de l’accompagnement des résidents, avec une véritable opportunité de contribuer à des projets de grande envergure.

Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels qu’une mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur & par le CSE, des primes mensuelles, ainsi que divers avantages offerts par notre CSE.

Votre mission, si vous l’acceptez

En collaboration étroite avec le directeur du pôle autisme :

• Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l’Association Emmanuelle, du projet Associatif et des projets d’établissement et de service

• Participer aux astreintes du Pôle Autisme

• Veiller à un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance

• Assurer les missions éducatives et administratives

• La gestion des plannings des salariés et leur réorganisation dès que besoin (absences, congés, formations…)

• Le renseignement des variables de paie

• L’animation des réunions éducatives

• S’assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité…)

• Adapter les interventions de l’équipe en fonction :

  • des projets d’établissement et de service

  • des attentes et besoins de la personne accompagnée

  • des particularités et contraintes liées à l’Autisme

  • du Projet Personnalisé

  • du Contrat de Séjour

• Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d’absence du second chef de service et/ou du directeur

• Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées

• Rendre compte et collaborer avec le Directeur pour :

  • le suivi des contrats de séjour et de leurs avenants

  • l’exécution des projets d’établissement et de service

  • l’évaluation des activités, du service et de l’accompagnement des projets individualisés

Le profil idéal

• Diplôme requis : Diplôme de niveau II minimum en management du secteur médico-social avec une expertise en autisme.

• Expertise technique : Bonne connaissance des RBPP et des méthodologies éducatives spécifiques à l’accompagnement des adultes avec TSA.

• Qualités recherchées : Loyauté, Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et expérience confirmée en management d’équipe ainsi qu’en mode projet.

• L’utilisation de l’outil Octime pour la gestion des plannings est un plus, mais une formation sera assurée !