Chef(fe) de Service Pole Ressources et Moyens

Chef(fe) de Service Pole Ressources et Moyens, Yonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Indicative statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Chef (fe) de service de l'administration générale pour piloter et organiser les activités du Pôle Ressources et Moyens.

Le ou la chef(fe) de service est chargé(e) de la gestion comptable, financière et administrative de la collectivité. Il/elle contribue à la prise de décisions stratégiques, veille à un usage optimal des ressources financières et administratives, définit et met en place une politique de gestion selon les choix stratégiques et la réglementation en vigueur, et met en place les outils de contrôle indispensables au suivi d'activité et au reporting.

Il/elle propose la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec les ressources financières disponibles et, avec l'appui de son équipe de 6 collaborateurs/trices, coordonne l'action des services (finances, comptabilité, ressources humaines, patrimoine, conseil d'administration).

Doté(e) de qualités relationnelles, il/elle est en lien avec les financeurs et l'ensemble des services. Disposant d'une large autonomie, ce poste offre une latitude de prise d'initiative et de créativité.

Profils recherchés

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en fonction de l'expérience
• Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de leurs établissements
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables (comptabilité publique M57 et M22)
• Connaissance de la commande publique
• Connaissance du statut de la fonction publique (territoriale et hospitalière)
• Compétences en management
• Sens de l'organisation, polyvalence et rigueur
• Capacité à travailler en équipe mais aussi de façon totalement autonome
• Réactivité
• Permis B

Recrutement statutaire ou contractuel, sous statut FPT (grade attaché territorial). Temps complet : 39h avec 25 jours de RTT.