Chef.fe de service - PHPS (H/F)

AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE; Poitiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en action sociale située à Poitiers recherche un(e) Chef.fe de service pour gérer son équipe et mettre en œuvre le projet d'établissement. Le candidat idéal devra avoir une expérience en management dans le secteur social ainsi que des compétences en gestion de projet. Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération mensuelle à partir de 2593,80 € brut.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en management dans un service social ou médico-social.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du périmètre d'attribution et le projet d'établissement.
• Manager une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes.
• Participer à la gestion budgétaire et au suivi des commandes.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Communication

Négociation

Connaissance des droits des usagers

Formation

Diplôme de niveau I ou II en management

Description du poste

Offre n° 196FJRP
Chef.fe de service - PHPS (H/F)

Sur un parc de 5 hectares, dans un château du XVIème siècle, le Logis de la Cour accueille 39 personnes en situation de handicap psychique. Trois dispositifs y sont mis en œuvre : un Foyer de Vie, un Accueil Thérapeutique en lien avec le Centre Hospitalier Henri Laborit et une Résidence Accueil pour Personnes en situation de Handicap (RAPHP).Le projet d'établissement met en œuvre un travail de réhabilitation psychosociale et valorise plusieurs axes majeurs : la place de la nature dans l'accompagnement (atelier de médiation animale, atelier jardin et potager, commission écologie), l'ancrage dans la cité (programme mensuel d'activités culturelles, atelier créatif, actions de plaidoyer) et le développement de l'auto-détermination et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. En ce sens, ce site s'inscrit dans la transformation de l'offre médico-sociale et s'inspire des principes du rétablissement en santé mentale.Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de Pôle, vous aurez en charge :- Gestion globale de son périmètre d'attribution :O Mettre en œuvre le projet d'établissementO Mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actionsO Être le garant de la conformité (déontologie, juridique.) des actions menéesO Participer aux commissions adhocO Gérer les procédures et process du serviceO Organiser, gérer et suivre la partie administrative liée à l'activitéO Gérer les conflits et les situations de crise- Gestion du personnel :O Manager l'ensemble de l'équipe et en être le responsable hiérarchique (équipe pluridisciplinaire de 15 personnes)O Établir les plannings, organiser les remplacements, gérer les absences, les congés.O Programmer et animer les réunions de travail, effectuer un appui méthodologique aux groupes de travail métiersO Mener les entretiens d'évaluation de l'activité pour favoriser la démarche qualitéO Repérer et recenser les besoins en formation du personnel- Gestion des ressources financières :O Participer à la préparation et au suivi du budget affectéO Engager ou contrôler les commandes, les factures, les notes de fraisO Vérifier les dépenses engagées pour les activitésO Veiller à la participation aux frais et gérer les litigesO Faire le lien avec la comptabilité- Gestion des relations partenariales :O Conduire un partenariat de proximité avec Philae, service du Centre Hospitalier Henri Laborit, qui intervient au Logis de la CourO Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs liés à l'activitéO Participer à la dynamique de territoire (collectif mélusin, mairie de Jazeneuil, etc.)- Gestion environnementale et matérielle :O Veiller au maintien de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité dans les espaces d'accueil du public (logement, hébergement collectif et diffus)Profil recherché :o Un diplôme de niveau I ou II en managemento A minima, une première expérience réussie de management dans un service social ou médico-socialo Maîtrise de la méthodologie de projeto Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002) et des principes du rétablissement en santé mentale (autodétermination et pair-aidance)o Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de négociationo Adaptabilité, Responsabilité, Autonomie, Empathie, Diplomatieo Permis B.Conditions :o Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, entretiens prévus les 17 et 18 juilleto Rémunération selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI), mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;o CDI à temps complet : 37,5 heures hebdomadaires avec 15 RTTo Plages horaires : journée, astreinte

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2593.8 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".Mme Jennifer MANGEARD-LOURME

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