Chef-fe de service Insertion Professionnelle/Développement Emploi (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION NEVERS; Nevers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération locale recherche un-e Chef-fe de service Insertion Professionnelle/Développement Emploi à Nevers. Ce rôle implique la gestion d'une équipe de 7 agents, le pilotage de dispositifs d'insertion et le suivi financier. Le candidat idéal a un Bac +5 en développement local et une expérience confirmée dans le domaine des politiques publiques. Transmettre CV + Lettre de motivation au plus tard le 1er novembre 2025.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Régime indemnitaire

Qualifications

• Formation Bac 3 à Bac +5 dans le domaine du développement local, sanitaire et sociale.
• Expérience confirmée dans le domaine des Politiques Publiques sanitaires ou sociales.
• Expérience en management appréciée.

Responsabilités

• Encadrer le service Insertion et Emploi avec une équipe de 7 agents.
• Piloter l'évaluation des dispositifs d'insertion et d'emploi.
• Assurer le suivi financier des dispositifs.

Connaissances

Gestion de projet

Prise de parole en public

Management

Formation

Bac +5 en développement local ou politique sociale

Description du poste

Offre n° 198QQRD

Chef-fe de service Insertion Professionnelle/Développement Emploi (H/F)

Au sein de la Direction Générale Adjointe à l'aménagement, au développement du territoire et au cadre de vie, sous l'autorité du Directeur-trice de la Cohésion sociale et de la Politique de la Ville, vous aurez pour principales missions :

1. Encadrement du service Insertion et Emploi - Manager une équipe de 7 agents : chargée de mission Insertion et Emploi, référents insertion, médiateur Insertion et Emploi et 1 alternant
   - Animer les réunions d'équipe, garantir la cohésion et le suivi RH (entretiens annuels, formations, organisation du travail)
   - Garantir l'efficacité et la cohérence des interventions sur le territoire en matière d'insertion professionnelle et d'emploi
2. Pilotage opérationnel des dispositifs - Garantir la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation des dispositifs suivants :

• PLIE, CitésLab (appui à l'entrepreneuriat dans les quartiers)
• En étroite collaboration avec le Chef de projet Politique de la Ville, contribuer à la priorité 3 du Contrat de Ville (insertion professionnelle, accès à l'emploi, développement économique de proximité)
• Définir les indicateurs de suivi et d'évaluation des dispositifs
• 60>Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des actions

Suivi financier et appels à projets - Assurer le suivi financier des dispositifs (budgets, cofinancements, gestion des crédits, suivi des dépenses) dans le cadre notamment des financements Européen (FSE+)

Etre en veille permanente sur les appels à projets dans le domaine de l'insertion et de l'emploi - Rédiger et piloter les appels à projets en lien avec les objectifs de la collectivité et les financements mobilisables (État, Europe, Région, etc.) - Assurer le reporting administratif et financier, produire des bilans et rapports à destination des partenaires institutionnels (État, Région, Europe.)

Coordination partenariale et territoriale - Animer les instances du PLIE : comité des entrées et des sorties (CES), comité de suivi des parcours (CSP), comité technique et comité de pilotage - Animer les instances CitésLab en lien avec le Chef de projet : comité technique, comité de pilotage, relationnel avec la Banque Publique d'Investissement (BPI) - Impulser, en lien avec la chargée de missions entreprises, la structuration du réseau entreprises et rechercher des subventions privées venant en soutien des actions d'insertion et d'inclusion - Participer aux instances territoriales, groupes de travail et comités de pilotage (Contrat de Ville, PLIE, inclusion, CLPE, CDPE etc..)

Profil :

De formation Bac 3 à bac +5 dans le domaine du développement local, sanitaire et sociale, politiques sociales, travail social, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans le domaine des Politiques Publiques sanitaires ou sociales. Une expérience en management sera appréciée. Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet, la prise de parole en public et l'animation d'un collectif de travail. Vous savez fédérer, animer et avez le sens du management et du relationnel. Vous maitrisez l'outil informatique et savez rendre compte (reporting, tableau de bord.)

Transmettre CV + Lettre de motivation au plus tard le 1er novembre 2025.

Éléments de contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• selon expérience professionnelle avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - sur poste similaire avec management. Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Développement local - politique sociale

Compétences

• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Située sur l\'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l\'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L\'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre. M. Le Président Communauté d\'Agglomération de Nevers

Détails complémentaires