Chef.fe de service (H/F)

Fondation de l'Armée du Salut; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation de l'Armée du Salut cherche un chef de service à Nîmes pour organiser l'activité pédagogique et superviser une équipe dans le secteur médico-social. Le candidat doit avoir un CAFERUIS et une expérience significative en management. Le poste implique également de collaborer avec diverses parties prenantes et assurer la continuité du projet éducatif.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le secteur médico-social ou éducatif.
• Capacité à gérer une équipe et organiser des activités pédagogiques.
• Compétences en gestion de projet et coordination.

Responsabilités

• Organiser l'activité pédagogique et assurer le suivi des jeunes.
• Gérer le personnel pédagogique et superviser l'activité du pôle.
• Participer aux instances de direction et représenter l'institution.

Connaissances

Management

Pédagogie

Collaboration

Formation

CAFERUIS

Diplôme de niveau 1 Education Nationale

Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social

Description du poste

Description

ATTRIBUTIONS - ACTIVITES

Par délégation de la directrice de l'institution et en coordination avec l'autre chef/fe de service :

• Participe aux instances de direction de l'établissement et collabore aux orientations institutionnelles.
• Propose et impulse toute action nouvelle allant dans le sens de l'intérêt des jeunes de l'institut.
• Veille à l'application du règlement de fonctionnement.
• Organise l'activité pédagogique en vue d'assurer la continuité du fonctionnement dans le respect du projet scolaire et du projet institutionnel.
• Propose des orientations budgétaires pour les pôles thérapeutique, éducatif et pédagogique.
• Prépare le rapport d'activité et les indicateurs statistiques du pôle pédagogique (enquêtes).
• Représente l'institution et favorise la coordination entre les différents intervenants scolaires, pédagogiques, préprofessionnels du projet du jeune (PPS, ESS, conventions Education Nationale).
• Garantit le lien avec la MDPH et les enseignants référents.
• Gère l'ensemble des personnels affectés à son pôle (horaires, missions, etc.).
• Exerce son autorité hiérarchique et technique sur le pôle pédagogique.
• Organise et assure les entretiens annuels d'évaluation des personnels sous sa responsabilité directe.
• Propose à la directrice pour validation, le recrutement des personnels dont il a la responsabilité.
• Est référent des services civiques et du suivi de leurs parcours.
• Garantit le suivi et l'accompagnement des stagiaires ainsi que la gestion RH inhérente.
• Anime les réunions du pôle pédagogique et coanime les réunions interdisciplinaires.
• Garantit la validité des différents écrits des projets des jeunes accompagnés.
• Garantit le retour aux familles des bilans d'évaluation et des PPA initiaux.
• Contrôle et valide les dépenses engagées pour le projet des jeunes accompagnés.
• Organise les ESS en interne.
• Participe aux préadmissions.
• Gère les événements indésirables via AGEVAL.
• Évalue ses objectifs par un entretien annuel avec son supérieur hiérarchique direct.

INITIATIVES DECISIONS

• Par délégation de la directrice :
• Propose des modalités d'actions des suivis pédagogiques en concertation avec l'équipe interdisciplinaire.
• Est habilité à donner des avertissements aux jeunes accompagnés pour non-respect du règlement de fonctionnement.
• Peut prendre, en cas de nécessité, toutes décisions visant à assurer la sécurité des personnels et des jeunes accompagnés, et à préserver les intérêts des pôles.
• Peut, sous sa responsabilité, déléguer une partie de ses missions.

PARTENAIRES PRINCIPAUX

• Veille à ce que ses missions se développent en coordination avec celles des autres cadres fonctionnels de l'institution.
• Veille à entretenir un lien constructif avec les interlocuteurs extérieurs, partenaires immédiats des projets des jeunes.

Profil recherché

Formation et diplôme requis : CAFERUIS et/ou diplôme de niveau 1 Education Nationale. Une expérience en management dans le secteur médico-social ou éducatif est un atout majeur.

PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience : 5 ans

Formations :

• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social