Chef-fe de service (H/F)

ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'inclusion sociale recherche un Chef-fe de Service en CDI à Metz. Vous serez chargé(e) de superviser les projets personnalisés des usagers et d'animer des équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans le secteur médico-social et le CAFERUIS sont indispensables. Vous bénéficierez d'une rémunération entre 2593€ et 3537€ brut par mois ainsi que d'avantages tels qu'une mutuelle et des primes.

Prestations

Mutuelle prise en charge par l'employeur à 50%

Prise en charge partielle de l'abonnement au transport

CSE avec des offres attractives

Prime annuelle de Partage de la Valeur

Congés spécifiques aux accords 'Cadre'

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Titulaire du CAFERUIS ou en cours de formation.
• Maitrise de la loi 2002-02 et de ses outils.

Responsabilités

• Superviser la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies.
• Développer les réseaux en représentant le service auprès des instances.
• Participer à l'élaboration des projets d'établissement.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Législation sociale

Piloter une activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 196SJTW
Chef-fe de service (H/F)

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un.e Chef.fe de Service F/H, contrat en CDI à temps plein, poste basé à Metz, pour rejoindre nos services médico-sociaux Appartements de Coordination Thérapeutique, Lits Halte Soin Santé (hébergement et équipe mobile), InterMédiation Locative, Habitat inclusif et Résidence Accueil.Le Pôle Social et Médico-social est composé de 13 établissements et services. Il intervient dans le domaine de l'hébergement d'urgence et d'insertion (CHRS), du logement accompagné (IML, Pension de famille), de l'habitat inclusif, mais également dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au travers de ses dispositifs associés tels que le Programme violence, l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et l'hébergement atypique et innovant en faveur des grands marginaux (Pause-toit). Un accueil de jour permet de répondre de manière inconditionnelle aux besoins élémentaires et à un accompagnement social des personnes. Plusieurs services et modalités d'interventions médico-sociales (LHSS, LHSS mobile, ACT) à destination des publics les plus éloignés du soin permettent d'accompagner des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires composées de soignants, de psychologues et de travailleurs sociaux et CIP, agent de collectivité, techniciens.Plongez dans l'action au quotidien :- Participez à l'élaboration des projets d'établissement et à leur mise en œuvre,- Supervisez la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies,- Mobilisez tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité des services proposés,- Réalisez une veille technique et réglementaire,- Membre de l'équipe d'encadrement, vous faites le lien entre les réunions cadres et les réunions de service que vous animez, et assurez la transmission de l'information.- Développez les réseaux en représentant le service auprès des instances et des partenaires.Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :- Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social,- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou en cours de formation,- Vous maitrisez la loi 2002-02 et ainsi que ses outils,- Vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables dans le secteur de l'inclusion sociale,- Votre empathie et votre engagement vis à vis de vos équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs,- Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements,- Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement,- Vous êtes disposé(e) à réaliser des astreintes.Informations complémentaires :- Permis B valide obligatoire (Déplacement sur Metz, Thionville et Morhange),- Véhicule de service mis à disposition,- Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dabs les CHRS (NEXEM), Reprise d'ancienneté possible,- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,- Explorez des formations novatrices telles que la santé mentale, la gestion de l'agressivité, les addictions et les médiations animales,- Avantages :o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,o CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux),o Prime annuelle de Partage de la Valeur,o 9 repos compensateur annuels,o 18 jours de congé spécifique aux accords « Cadre ».

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2593.0 Euros à 3537.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

L'AEA oeuvre dans le champ de l'inclusion sociale. Pour ce faire, elle est en charge de la veille sociale de la Moselle, de la gestion d'établissement d'urgence et d'insertion mais également d'outils d'insertion pour les personnes en difficultés. De même, l'association participe à l'accompagnement médico-social des personnes en précarité.Mme Delphine POUSSELER

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