CHEF.FE DE SERVICE H/F

Handicap; Les Pavillons-sous-Bois; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Handicap recherche un responsable de MAS pour piloter l'établissement et assurer le suivi des projets individuels des personnes accueillies, dont 15 adultes et 9 externes.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, organisez les activités du service, coordonnez les interventions et assurez la gestion administrative et budgétaire.

Des astreintes mutualisées sont à prévoir et vous travaillerez en lien étroit avec la direction et les partenaires.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire est requise.
• Conduite de projets dans un cadre médico-social ou social.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en oeuvre le projet de la MAS, en concertation avec l'équipe et la direction.
• Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant les projets individuels des personnes accueillies.
• Garantir le respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Assurer le lien avec les aidants et proches pour une continuité d'accompagnement.
• Évaluer et mesurer les actions du service ou de l'unité.
• Encadrer et animer l'équipe éducative pluridisciplinaire.
• Organiser le travail de l'équipe et programmer les activités.
• Apporter un appui technique et développer les compétences.

Skills

Gestion d'équipe pluridisciplinaire

Job description

La MAS accueille en internat 15 adultes et 9 externes âgés de plus de 20 ans, atteints de troubles du spectre autistique et présentant des troubles de la communication, de la relation et de la socialisation.

Ses missions principales :

Pilotage de la MAS :

• . Concevoir et mettre en oeuvre le projet de la MAS, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
• . Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
• . Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• . Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes.
• . Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines :

• . Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
• . Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
• . Apporter un appui technique aux professionnels.
• . Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• . Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• . Animer et conduire les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire :

• . Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services.
• . Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
• . Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.

Communication interne et animation :

• . Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
• . Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• . Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.

Participation au projet de la structure :

• . Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction.
• . Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.

Partenariat et projets transversaux

Des astreintes mutualisées sont à prévoir.