Chef(fe) de service (H/F)

CENTRE FLORI; Biguglia; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei l'Éveil de Haute-Corse recrute un Chef de service pour piloter la transformation de son IME et de son SESSAD en Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME). CDI immédiat, poste à temps plein et localisation Corse.

Vous organiserez et évaluerez les accompagnements, garantirez la qualité des parcours et encadrerez une équipe pluridisciplinaire. Vous développerez les partenariats avec les familles et les acteurs du territoire et contribuerez à la démarche qualité et à l'innovation.

Qualifications

• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Expérience dans le secteur médico-social.
• Expérience ou compétence en conduite de projet.
• Esprit d'initiative et d'innovation.
• Savoir-être: force de proposition et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et évaluer les accompagnements
• Garantir la qualité et la continuité des parcours
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
• Développer les partenariats avec les familles et les acteurs du territoire
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue

Connaissances

Animation d'équipe

Conduite de projet

Management

Secteur médico-social

Leadership

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CARERIUS ou équivalent niveau 6

Description du poste

Dans un contexte de transformation de son IME et de son SESSAD en Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME), l'Adapei l'Éveil de Haute-Corse recherche un(e) Chef(fe) de service pour piloter cette évolution stratégique et accompagner le développement d'une offre plus inclusive, modulaire et adaptée aux besoins des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI.

Les principales missions :

• Organiser, coordonner et évaluer les accompagnements
• Garantir la qualité et la continuité des parcours
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
• Accompagner I'évolution des pratiques professionnelles
• Développer et soigner les partenariats avec les familles et les acteurs du territoire
• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue

Votre profil présente les qualités suivantes :

• Leadership de proximité
• Sens du collectif et de la coopération
• Capacité d'écoute et de communication
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Capacités d'adaptation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon la convention collective 66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CARERIUS ou équivalent niveau 6 Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Expérience dans le secteur médico-social
• Expérience ou compétence en conduite de projet
• Expérience ou compétence en management

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés