CHEF.FE DE SERVICE H/F

Groupe Sos; Arrondissement de Cayenne; Ibrido; EUR 45.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle/Prévoyance

Chèque déjeuner

Descrizione del lavoro

Le chef de service des ACT GUYANE, site sur Rémire Montjoly, encadre les équipes et coordonne les actions socio-éducatives, directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Il veille à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la qualité des services.

Rattaché à la Direction, il assure le suivi, le reporting et l’évaluation réguliers. Il pilote l’action du service, gère les ressources humaines et les aspects administratifs et budgétaires, et participe aux projets

Competenze

• CAFERUIS ou diplôme équivalent
• Expérience d’encadrement souhaitée
• Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Mansioni

• Pilotage de l’action du service
• Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
• Gestion administrative et budgétaire
• Participation au projet de la structure
• Partenariat et projets transversaux

Conoscenze

Travail en équipe

Rigueur et sens de l’organisation

Relation avec partenaires

Leadership et gestion d’équipe

Communication en public

Gestion de projet

Formazione

CAFERUIS ou diplôme équivalent

BAC+3/4

Descrizione del lavoro

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Le chef de service des ACT GUYANE, site sur Rémire Montjoly, a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, qui sont directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Il intervient très régulièrement auprès de ces derniers. Il est chargé de la mise en œuvre du projet d’établissement et assure la qualité des services apportés.

Rattaché à la Direction, il mène ses actions dans un cadre de suivi continu, de reporting et d'évaluation régulière.

Principales missions :

- Pilotage de l’action du service

- Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

- Gestion administrative et budgétaire

- Participation au projet de la structure

- Partenariat et projets transversaux

Profil recherché

- Sens du travail en équjpe

- Capacité à entretenir un réseau de partenaires

- Rigueur et un sens de l'organisation permettant une gestion de projet optimale

Compétences personnelles :

Capacité à maintenir un comportement calme et empathique, même dans des situations exigeantes.
Habileté à créer et maintenir des relations positives avec divers interlocuteurs.
Compétence à communiquer clairement et efficacement en public et dans des conversations individuelles.

Compétences Organisationnelles :

Précision et attention aux détails dans l'exécution des tâches.
Aptitude à planifier, organiser et prioriser le travail de manière efficace.
Capacité à prendre des initiatives et à travailler indépendamment sans supervision constante.

Compétences Professionnelles :

Capacité à ajuster le style et le mode de communication en fonction du public et des partenaires.
Aptitude à rester efficace et calme sous pression dans des situations critiques.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe, incluant la motivation et le développement des compétences des membres de l'équipe.
Compétence à rédiger des documents clairs et structurés, adaptés à divers besoins professionnels.

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Expérience d'encadrement souhaité

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

44 500 à 52 000 euros (en fonction des expériences)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

- Mutuelle/Prévoyance

- Chèque déjeuner

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.