Chef(fe) de Service éducatif H/F

VYV 3 Bretagne; Guidel; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation mutualiste de premier plan recherche un responsable médico-social pour son ESAT, dédié à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous serez en charge du pilotage de l'action médico-sociale, de l'encadrement d'une équipe, et du développement de partenariats. Ce rôle requiert un diplôme niveau 6 ou 7 ainsi qu'une expérience significative, tout en offrant des conditions CDI avec avantages.

Prestations

RTT

Qualifications

• Expérience significative en encadrement dans un ESAT.
• Connaissance des publics en situation de handicap.
• Maîtrise de la conduite de réunions et suivi des indicateurs d’activité.

Responsabilités

• Pilotage de l'action médico-sociale et mise en œuvre des projets personnalisés.
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et organisation du travail.
• Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Capacité à fédérer une équipe

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, Master)

Outils

Outils de gestion de projet

Outils de planification

Description du poste

À propos de nous

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Mission

Vous souhaitez vous investir dans un établissement médico-social qui place l'accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de ses priorités? Rejoignez notre ESAT, acteur engagé de l’inclusion professionnelle, qui accompagne près de 103 travailleurs en situation de handicap, dans le cadre de son projet d’établissement et du plan national de transformation de l’offre.

Vos missions principales

Sous L’autorité De La Direction De L’établissement, Vous Êtes Garant(e) De La Mise En Œuvre De L’action Médico-sociale. À Ce Titre, Vos Principales Responsabilités Sont

Pilotage de l’action médico-sociale

• Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité en garantissant le respect des droits et libertés des personnes accompagnées
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’établissement dans ses dimensions médico-sociales
• Garantir l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des travailleurs accompagnés
• Piloter et superviser les parcours des personnes accompagnées de l’admission à la sortie
• Promouvoir et structurer des activités de formation et de soutien, adaptées aux besoins et projets des travailleurs
• Être garant(e) de la qualité de l’accompagnement et du respect de la Charte de Bientraitance.
  
  

Encadrement et animation des équipes

• Manager, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Développer les compétences de l’équipe dans une dynamique de transformation de l’offre
• Organiser le travail de l’équipe : plannings, remplacements, gestion des priorités
• Veiller à la cohésion d’équipe, au climat social, à la mobilisation des professionnels et à l’adhésion aux évolutions règlementaires.
  
  

Lien avec les autres services et coordination

• Assurer la coordination des actions médico-sociales avec les équipes de production dans une logique d’inclusion par le travail
• Veiller à une communication fluide et efficace entre les différents acteurs de l’établissement
• Participer activement aux réunions de direction, contribuer à la réflexion stratégique.
  
  

Partenariat et développement

• Développer et entretenir des partenariats avec les structures externes : MDPH, secteur sanitaire, médicosocial, associations, services sociaux…
• Participer à des actions de réseau et à des groupes de travail thématiques.
  
  

Conditions

Contrat : CDI - Temps plein

Statut : Cadre / Convention collective applicable : CN66 classe 2 niveau 3

Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle + avantages (RTT, etc…)

Permis B

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7, de type CAFERUIS, Master en management des établissements sanitaires et sociaux ou équivalent
• Vous justifiez d’une expérience significative en encadrement dans un ESAT
• Vous connaissez les publics en situation de handicap, les politiques sociales et les enjeux actuels de transformation de l’offre
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer une équipe
• Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, de planification et de pilotage de l’activité médico-sociale
• Vous êtes à l’aise avec la conduite de réunions, la rédaction de bilans et le suivi des indicateurs d’activité.
  
  

Référence de l'offre : 2wpzluv4h7