CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

France Travail; Charolles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recrute un chef de service éducatif à Charolles. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, du suivi des projets des jeunes en difficulté et de garantir leur sécurité. Le poste requiert un Bac+5 en intervention sociale et une solide expérience en milieu éducatif. Salaire brut mensuel de 2322.06€ avec primes et astreintes.

Prestations

Mutuelle entreprise

Prime de contraintes

Prime décentralisée

Qualifications

• Formation souhaitée d'éducateur spécialisé ou assistant de service social.
• Expérience auprès d'adolescents en grande difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance.
• Utilisation du logiciel de gestion des dossiers PROGDIS.

Responsabilités

• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et suivre le travail de l'équipe.
• Piloter et superviser l'élaboration des projets individuels.
• Assurer la sécurité des jeunes confiés.

Connaissances

Organisation

Management de proximité

Protection de l'enfance

Droit du travail

Disponibilité

Expérience en internat

Informatique: Excel, Word, Powerpoint

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Coordination d'équipe

Formation

Bac+5 ou équivalent en intervention sociale familiale

Description du poste

Sous la hiérarchie de la directrice adjointe du pôle, vous serez chargé(e) entre autres de 4 missions prioritaires évolutives :

• Mission d'organisation de ses services :
  • Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire (16 personnes)
  • Organiser le travail de l'équipe et suivre leur temps de travail
  • Coordonner la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés individualisés des enfants et adolescents accueillis
  • Développer les partenariats et suivre l'évaluation de la pertinence des projets
  • Développer la collaboration avec les familles et la mise en œuvre du projet du jeune avec sa famille
  • Effectuer, en lien avec le secrétariat, le suivi administratif des dossiers des usagers
  • Assurer des astreintes pour garantir la continuité et la sécurité des personnes accueillies
  • Participer à l'actualisation permanente du projet d'établissement et à sa mise en œuvre, des projets de développement et de l'amélioration continue de la qualité
  • Développer un travail de collaboration, d'harmonisation et de mutualisation au sein même de la Direction de pôle, notamment avec sa hiérarchie et avec ses collègues chefs de services
• Mission de Management :
  • Responsabilités : Par délégation du directeur du POLE ENFANCE 71, le(la) chef(fe) de service éducatif assure une fonction d'encadrement de nature hiérarchique et exerce un rôle de gestion et contrôle de ses services. Il(elle) est un(e) conseiller(ère) technique et une personne ressource auprès de l'équipe éducative. Il(elle) fait en sorte que les équipes éducatives assurent pleinement leurs missions dans l'intérêt des jeunes accueillis et de leur famille. Il(elle) organise et coordonne en conséquence les actions du service, veille à la cohérence et à la mise en œuvre du projet par rapport à l'action éducative d'ensemble.
• Mission de protection : Accompagnement des jeunes confiés (12-21 ans) : piloter et superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels.
• Management de 4 équipes éducatives : rôle d'appui dans l'accompagnement des jeunes, animation des réunions d'équipes.
• Contribution à l'équipe de direction dont il(elle) fait partie, relais permanent de son N+1, force de proposition pour l'évolution de l'établissement.
• Il(elle) s'assure de façon permanente, de la sécurité physique et morale des jeunes confiés à l'institution. A cet égard, il(elle) peut prendre toutes mesures provisoires, pour garantir leur protection.
• Sous l'autorité du directeur, le(la) chef(fe) de service éducatif hébergement met en œuvre les procédures et conditions d'accueil des enfants et adolescents.

Mission de transmission :

• Il(elle) transmet les informations de son service aux personnes compétentes dans un esprit de transparence, de construction et de rendu compte des évaluations de ses missions et services. Par son action, il(elle) représente la maison d'enfants et l'association.

Profil : Formation initiale d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou d'assistant(e) de service social souhaitée. Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II. Expérience significative auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance et auprès de leur famille. Expérience de milieu ouvert serait un plus. Utilisation du logiciel de gestion des dossiers PROGDIS. Salaire : Convention collective 51, Base : coeff 507 (2322.06€ au 01.01.2025), prime de contraintes conventionnelles particulières (5%), prime décentralisée (3%) selon CC51, revalorisation SEGUR (238€/mois brut), astreinte moyenne 13 jours/mois rémunérée, reprise ancienneté selon convention, annualisation temps de travail, mutuelle entreprise. Statut : CADRE. Poste basé principalement sur CHAROLLES (71).

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en astreinte

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2322.06 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Intervention sociale familiale- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Compétences importantes d’organisation Cette compétence est indispensable
• Connaissance principes management de proximité Cette compétence est indispensable
• Connaissance du dispositif protection de l’enfance Cette compétence est indispensable
• Connaissance du droit du travail et conventionnel Cette compétence est indispensable
• Disponibilité importante Cette compétence est indispensable
• Expérience significative en internat Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de l’informatique: Excel, Word, Powerpoint Cette compétence est indispensable
• Professionnel(le) de terrain, rigueur, autorité Cette compétence est indispensable
• Qualités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Sens de l’organisation et de l’anticipation Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés