Chef.fe de service - EANM

Etablissement Public Autonome Helen KELLER; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public autonome au Havre recherche un Responsable de projet pour accompagner des personnes en situation de handicap. Vous serez responsable de piloter les projets d'accompagnement, veiller aux droits des usagers et gérer les ressources. Le candidat idéal aura un diplôme en travail social, une expérience significative dans le handicap et des compétences en management. Le contrat est à 100%, cadre, débutant le 1er août 2025.

Qualifications

• Expérience significative dans le handicap.
• Connaissance des politiques publiques et du virage inclusif.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Animer et piloter le déploiement du projet en dispositif EANM.
• Organiser et assurer le suivi opérationnel des activités.
• Veiller au respect des droits des usagers.

Connaissances

Organisation

Management d'équipe

Conduite du changement

Compétences en travail social

Formation

Diplôme d'État de travail social (CAFERUIS) ou Master en management médico-social

Outils

Planiciel

Description du poste

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

L'EANM (Établissement d'Accueil Non Médicalisé) accompagne 59 personnes adultes en situation de handicap, en hébergement et/ou accompagnement à la journée, dans le but de développer leur autonomie. L'accompagnement vise à partir du projet et des souhaits de la personne à renforcer leur autonomie dans divers domaines :

• De vie citoyenne : connaître, accéder et exercer ses droits
• De gestion du logement : entretien, hygiène, sécurité, gestion du linge
• De gestion budgétaire et financière : gestion de leur argent
• De vie sociale : activités, citoyenneté, vie familiale, affective et sexuelle, communication, vie en collectivité
• De santé : équilibre alimentaire, coordination des soins, activité physique adaptée

Ses missions :

• Animer et piloter le déploiement du projet en dispositif EANM, en lien avec le projet d'établissement, en soutenant les professionnels sous sa responsabilité
• Organiser et assurer le suivi opérationnel des activités et projets, en coordonnant avec les partenaires internes et externes
• Favoriser la fluidité des parcours des usagers en situation d'orientation ou complexe, par un travail de réseau et une réflexion d'équipe
• Veiller au respect des droits des usagers et de leur famille
• Assurer une veille réglementaire et informative, en informant ses équipes
• Piloter les ressources matérielles, financières et humaines
• Participer au recrutement et élaborer les plannings, avec une connaissance du logiciel Planiciel appréciée
• Contribuer à la formation professionnelle continue et évaluer les compétences des équipes
• Réaliser les entretiens professionnels annuels et fixer les objectifs

Conditions requises :

• Diplôme d'État de travail social (CAFERUIS) ou Master en management médico-social
• Expérience significative dans le handicap
• Compétences en organisation, management d'équipe et conduite du changement
• Connaissance des politiques publiques et du virage inclusif
• Permis B obligatoire
• Maîtrise des outils bureautiques et gestion des plannings, notamment avec le logiciel Planiciel

Date du contrat : à partir du 1er août 2025
Quotité : 100%, statut cadre, contrat de la Fonction Publique Hospitalière (mutation ou détachement)

Les informations complémentaires figurent dans le descriptif du poste.