Chef.fe de service des foyers de vie ALHPI

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Monestier-de-Clermont; Sur place; EUR 39 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap recherche un Chef de service H/F. Le poste implique la gestion de foyers pour adultes handicapés, avec des responsabilités de management et de mise en œuvre de projets personnalisés. Le candidat idéal aura une formation CAFERUIS ou équivalent et de l'expérience dans le secteur social. Une rémunération compétitive et des avantages sont offerts.

Prestations

Rémunération à partir de 39 k€

25 jours de congés annuels

12 jours de récupération

Véhicules de service disponibles

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience dans le secteur social ou médico-social requise.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet de service et suivre la qualité du service rendu.
• Manager l’équipe pluridisciplinaire et organiser le travail du personnel.
• Participer à la gestion administrative, financière, et matérielle.

Connaissances

Capacité d’écoute

Communication

Conscience professionnelle

Fédérer des équipes

Sensibilité à l’innovation

Connaissance du cadre légal

Capacités rédactionnelles

Formation

CAFERUIS

Bac+3

Description du poste

Chef.fe de service des foyers de vie ALHPI

Lieu de l'offre: Monestier de Clermont
Type de contrat: CDD
Organisme: ALHPI
Candidature à adresser à: Sonia Le Groumellec
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 30-05-2025

Description de l'offre

Fondée en 2002, l’Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap d’origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.

POSTE : Chef de service H/F au sein des foyers ALHPI (EANM et EAM) pour adultes en situation de handicap psychique ou cérébrolésés.

Les foyers :

• La Source : Accueil et accompagnement de 20 personnes en situation de handicap suite à une lésion cérébrale (1 place dédiée à l’accueil temporaire).
• Le Parc : Accueil et accompagnement de 20 personnes en situation de handicap psychique (5 places médicalisées, 1 place d’accueil temporaire).

Lieu de travail : Foyers ALHPI situés au 12 chemin Chambons à Monestier de Clermont.

En s’appuyant sur le projet associatif et l’approche rétablissement, vous accompagnerez les personnes dans le développement de leur autonomie et leur pouvoir d’agir, en leur offrant un espace pour restaurer liens et repères de vie.

MISSIONS :

En tant que membre du comité de direction et sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous veillez à la mise en œuvre du projet de l’association, garantissez la qualité de l’accueil, et assurez l’évaluation et la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous participerez à la transformation des foyers pour répondre aux besoins du public et aux exigences de la commande publique, en collaboration avec diverses équipes et partenaires.

Vos principales responsabilités incluent :

• Mettre en œuvre le projet de service et suivre la qualité du service rendu
• Garantir l’élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation des projets individualisés
• Manager l’équipe pluridisciplinaire
• Organiser le travail du personnel en lien avec le responsable RH
• Participer à la gestion administrative, financière, et matérielle
• Piloter la démarche qualité en collaboration avec la responsable Qualité
• Maintenir et développer les partenariats institutionnels et locaux

Nous vous offrons :

• Rémunération à partir de 39 k€ selon la convention du 15 mars 1966
• Temps plein 37h, du lundi au vendredi, avec 25 CA, annualisation, et 12 jours de récupération
• Véhicules de service disponibles
• Avantages CSE

Profil recherché :

Niveau requis : CAFERUIS (ou équivalent) ou Bac+3 avec expérience dans le secteur social ou médico-social.

Compétences attendues :

• Capacité d’écoute, de communication, et conscience professionnelle
• Fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Sensibilité à l’innovation et à l’accompagnement inclusif
• Connaissance du cadre légal du secteur social et médico-social
• Capacités rédactionnelles et de reporting