Chef(fe) de service de la Protection maternelle et infantile

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le conseil départemental de l'Aisne recrute un(e) Chef(fe) de service de la Protection maternelle et infantile. Ce poste clé consiste à piloter les politiques de santé publique pour les parents et les jeunes enfants, tout en supervisant une équipe et en collaborant avec divers partenaires. Le candidat idéal devra démontrer des compétences solides en management et en organisation, ainsi qu'une connaissance des enjeux de santé publique et des réglementations en vigueur.

Qualifications

• Expérience en management et gestion du personnel.
• Connaissance des politiques sociales et médico-sociales.
• Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires.

Responsabilités

• Développer et évaluer les politiques de PMI.
• Gérer le personnel et organiser le service PMI.
• Assurer la conformité avec la réglementation départementale.

Connaissances

Capacités d’analyse

Management

Organisation

Formation

Grade Catégorie A de la FPT

Description du poste

Chef(fe) de service de la Protection maternelle et infantile, aisne (02)

Conseil départemental de l'Aisne

aisne (02), France

Chef(fe) de service de la Protection maternelle et infantile

Direction de l'Enfance et de la Famille

Grade : Catégorie A de la FPT

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) :

Attachés territoriaux, Puéricultrices territoriales, Cadres territoriaux de santé paramédicaux ou Sages-femmes territoriales

Mission principale : Proposer, élaborer, analyser, développer et évaluer les politiques dans le domaine de la PMI :

• Promotion de la santé auprès des futurs parents, femmes enceintes et enfants de 0 à 6 ans.
• Actions médico-sociales préventives pour la femme enceinte et le suivi, accompagnement et protection de l’enfance de 0 à 6 ans.

Il/elle apporte une expertise pour la mise en œuvre de stratégies de santé publique adaptées aux besoins spécifiques des populations et garantit la mise en œuvre de la Politique Départementale en matière de PMI. Il/elle est la personne ressource et force de proposition auprès du Directeur de l’enfance et de la famille.

Il/elle collabore étroitement avec tous les cadres des services (internes et externes) impliqués dans la prévention de la santé de la mère et de l’enfant et la protection de l’enfance.

Il/elle veille au respect des règles éthiques, des bonnes pratiques et de la démarche qualité, tout en assurant la diffusion de la réglementation, des orientations départementales, politiques, stratégiques, directives, engagements, notes, etc., vers les services territorialisés et partenaires externes.

Animation, pilotage, encadrement et gestion du personnel :

• Mettre en place et garantir l’équité des missions départementales conformément à la réglementation.
• Mettre en œuvre le projet de service.
• Organiser le service PMI pour optimiser moyens et compétences, en lien avec les RL PMI des UTAS.
• Conduire des actions de santé publique et de promotion de la santé selon les orientations départementales ou en lien avec l’État (ARS, Préfet).
• Évaluer la politique publique en matière d’action périnatale, de soutien aux mères et enfants de moins de 6 ans, en lien avec les partenaires (maternités, services pédiatriques, réseau régional de périnatalité).
• Poursuivre la politique de prévention parentalité au sein du service PMI.
• Participer au dispositif de protection de l’enfance conformément aux lois de mars 2007 et 2016.
• Piloter la mission d’agrément des assistants maternels et familiaux (délivrance, suspension, radiation, contentieux).
• Mettre en œuvre la Commission consultative paritaire départementale (CCPD).
• Assurer le suivi et le contrôle des structures d’accueil des jeunes enfants (avis, autorisations) et des accueils de loisirs sans hébergement (0-6 ans).
• Gérer la saisie des certificats de santé du 8ème jour, 9ème et 24ème mois, en garantissant la confidentialité.
• Suivre les Centres de Santé Sexuelle et les Centres d’Action Médico-Social Précoce.
• Coordonner la collecte d’indicateurs et statistiques départementaux et ministériels.
• Piloter les fiches actions du Schéma Enfance et Famille, du Contrat départemental de prévention et de protection de l’enfance.
• Analyser et exécuter le budget du service, en traduisant les orientations stratégiques en moyens financiers.
• Suivre et renouveler certains marchés publics.
• Pérenniser les partenariats institutionnels et associatifs.
• Participer aux travaux régionaux et aux schémas départementaux liés à la famille et à la protection de l’enfance.
• Traiter les dossiers sensibles confiés par la hiérarchie.
• Suivre les bébés nés sous le secret en lien avec le SPP.
• Gérer le matériel médical et pharmaceutique.
• Assurer l’intérim en cas d’absence d’un RL PMI UTAS.

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

Horaires variables : fin d’après-midi/soir et samedi

Respect de la déontologie, éthique professionnelle, compétences budgétaires, juridiques, connaissance des outils informatiques, des difficultés des usagers, et du cadre réglementaire des politiques sociales et médico-sociales.

Savoir-être (qualités) :

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Application rigoureuse de la réglementation
• Management, organisation et gestion du personnel