Chef(fe) de service CMPP ANTENNE H/F

ADPEP GUYANE; France; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

ADPEP Guyane recherche un cadre responsable du pilotage des activités éducatives et médico-sociales à Kourou. Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires, encadrez le développement des compétences et garantissez la qualité de l'accompagnement des usagers, dans le cadre des PAP et du projet d’établissement.

Vous assurez la gestion administrative et budgétaire, assurez la traçabilité et la conformité RGPD, et développez les partenariats avec les familles et institutions locales.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des PAP et du cadre réglementaire.
• Maîtrise des outils de reporting et de gestion budgétaire.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités éducatives et médico-sociales en lien avec le projet d'établissement.
• Manager les équipes pluridisciplinaires et développer leurs compétences.
• Garantir la qualité de l'accompagnement et le suivi des PAP des usagers.
• Gérer l'organisation et le budget du service et assurer la traçabilité des actions.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Coordination pluridisciplinaire

Communication interne

Description du poste

--- Poste à pourvoir à Kourou, Guyane Française 973 ---

Missions principales :

• Piloter et coordonner les activités éducatives et médico-sociales, en veillant à leur conformité avec le projet d'établissement et les objectifs définis.
• Manager les équipes pluridisciplinaires en assurant l'encadrement, l'accompagnement et le développement des compétences.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers, en supervisant la mise en œuvre des PAP et en assurant leur suivi.
• Assurer la gestion organisationnelle et administrative du service, en veillant au respect des normes réglementaires et des budgets.
• Développer les relations partenariales et représenter l'établissement auprès des familles, des institutions et des partenaires locaux.

Activité détaillée :

Pilotage et organisation des activités :

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et médico-sociaux en lien avec le projet d'établissement.
• Coordonner les actions des différents professionnels pour garantir une prise en charge globale et cohérente des usagers.
• Organiser les plannings des équipes et les interventions des professionnels externes si nécessaire.

Management des équipes :

• Animer les équipes pluridisciplinaires en favorisant la communication et la collaboration entre les différents corps de métier.
• Superviser le travail des professionnels, assurer leur évaluation et identifier leurs besoins en formation.
• Favoriser une dynamique d'équipe positive et encourager l'innovation dans les pratiques professionnelles.
• Participer à l'amélioration de qualité de vie au travail.
• Gérer les conflits éventuels et garantir un climat de travail serein et productif.

Accompagnement des usagers et suivi des PAP :

• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) des usagers.
• Veiller au respect des besoins, des attentes et des droits des usagers dans le cadre de leur accompagnement.
• S'assurer de la prise en compte des dimensions éducatives, médicales et sociales dans les interventions auprès des usagers.

Gestion administrative et budgétaire :

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service, en collaboration avec la direction.
• Garantir la traçabilité des actions menées dans les dossiers des usagers et dans les outils institutionnels.
• Assurer le suivi RH de proximité (Absences, entrée-sorties, evp.)
• Veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur (loi 2002-2, RGPD, etc.).

Relations partenariales et institutionnelles :

• Travailler en étroite collaboration avec les familles et les représentants légaux des usagers, en assurant une communication régulière et transparente.
• Développer et entretenir les partenariats avec les institutions médico-sociales, éducatives et sanitaires.
• Représenter l'établissement lors de réunions, commissions ou événements institutionnels.

Suivi administratif et reporting :

• Rédiger des rapports, comptes rendus d'observation, rapports annuels... (Sauf SG, SUPPORTS, petit admin (accueil))
• Documenter les progrès et ajustements dans les dossiers des usagers.

Liste non exhaustive.