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Rejoignez une association dynamique qui œuvre pour le bien-être des plus fragiles à Mayotte. En tant que Chef.fe de service, vous superviserez une équipe de médiateurs, garantissant l'efficacité des interventions sur le terrain. Vous serez responsable de l'élaboration des plannings, de la gestion des relations partenariales et de la rédaction de bilans pour rendre compte des activités. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets significatifs et d'influencer positivement la vie des jeunes en difficulté. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence, ce rôle est fait pour vous.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin. MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute dans le cadre du dispositif Bataillon de la prévention, qui allie prévention spécialisée et médiation sociale un.e Chef.fe de service (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Le chef de service a pour mission de superviser l'ensemble du dispositif et à garantir la production des indicateurs clés. Il veille à la cohérence des actions menées sur le terrain et au maintien de bonnes relations partenariales. Il valide les orientations des jeunes proposées par l’équipe de médiateurs. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice de pôle vous serez en charge : Soutien à l'équipe de médiateurs : Il/Elle apporte un soutien constant à l'équipe de médiateurs en les accompagnant dans leurs missions, en les formant et en favorisant leur montée en compétences. Cela garantit l'efficacité et la qualité des interventions menées. Élaboration des plannings d'interventions : Il/Elle est responsable de l'élaboration des plannings pour les interventions sur le terrain, en tenant compte des contraintes logistiques, des ressources disponibles et des besoins spécifiques Organisation de réunions hebdomadaires : Il/Elle planifie et anime des réunions régulières pour diffuser les directives de la direction et recueillir les retours et besoins des équipes opérationnelles sur le terrain. Ces échanges permettent de maintenir une communication fluide et d'adapter les stratégies en fonction des réalités du terrain. Gestion des relations partenariales : Il/Elle veille à maintenir et à développer des relations solides avec les partenaires institutionnels, associatifs et communautaires. Cette démarche vise à garantir une collaboration harmonieuse et efficace pour atteindre les objectifs communs. Rédaction de bilans : Il/Elle est chargé(e) de rédiger des bilans périodiques à destination de l'association et des financeurs, afin de rendre compte des activités menées, des résultats obtenus et de l'utilisation des ressources allouées. Participation aux instances décisionnelles : Il/Elle participe activement aux différentes instances mises en place par l'État ou par les partenaires, contribuant ainsi à l'élaboration des politiques publiques et à la définition des orientations stratégiques dans le domaine d'intervention. Profil requis pour le poste : Diplôme requis : DE Educateur Spécialisé (CAFERUIS ou équivalent) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Permis B indispensable, conduite de deux roues (scooter) appréciée Sens de la confidentialité Rigueur et organisation Autonomie et aisance relationnelle Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire Permis de conduire B (exigé) Conditions d’emploi : Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : Dès le 15 juin 2024 Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : mlezi-maore