CHEF.FE DE SERVICE - AML - CDD H/F

Annecy; France; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime décentralisée

Prime Ségur

Mutuelle de l’entreprise

6 semaines de congé annuel

Résumé du poste

Groupe SOS Jeunesse recherche un Chef de service AML en CDD de 12 mois à temps plein, basé à Mayotte. Vous piloterez l’action des services, coordonnerez l’équipe et garantirez la qualité des interventions auprès des usagers.

Profil: Diplôme d’État – Niveau II ou Caferuis et 3 ans d’expérience minimum en coordination, avec une forte capacité à manager, budget et réseaux partenaires. Rémunération selon CCN51.

Qualifications

• Diplôme d’État – Niveau II ou Caferuis exigé.
• Expérience de coordination d’équipe nécessaire.
• Connaissance des projets de services et du cadre CCN51.
• Capacité à apporter un appui technique et à gérer le budget.
• Maîtrise des outils informatiques et du travail en réseau.
• Capacité à évaluer projets et prestations.

Responsabilités

• Piloter l’action des services et assurer le suivi socio‑éducatif.
• Mettre en œuvre le projet de service et coordonner les équipes.
• Assurer la qualité des interventions et le respect des réglementations.
• Rédiger les bilans et synthèses et assurer le reporting.
• Gérer les moyens matériels et budgétaires du service.
• Organiser et superviser les écrits techniques des projets.
• Transmettre les décisions de la direction et faire remonter les besoins.
• Développer les partenariats et représenter le service.

Connaissances

Coordination d’équipe

Animation et motivation d’équipe

Organisation du travail

Gestion budgétaire

Partenariats et réseau

Évaluation et reporting

Formation

Diplôme d’État – Niveau II ou Caferuis

BAC+5 et plus

Outils

Informatique générale

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

L'association recrute pour son Direction Hébergement Logement Accompagnement, Un Chef de service – AML (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir

• Pilotage de l’action des services
• Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec la direction, et en tenant compte des besoins du public accompagné
• Assurer la coordination du suivi socio‑éducatif des publics et ménages accompagnés et par les dispositifs
• Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives et réglementaires
• Evaluer les actions menées et rendre compte régulièrement de l’activité des services
• Assurer le reporting des activités de services et rédiger le rapport d’activité des services en lien avec la direction
• Encadrer, animer (organisation du travail, programmation, appui technique aux professionnels, gestion des situations en lien avec l’accompagnement.
• Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables).
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers.
• Gérer et garantir la procédure d’admission du public accompagné.
• Organiser et superviser les écrits techniques liés aux projets des usagers.
• Valider les axes de travail déterminés par le projet de service et les projets individuels des usagers.
• S’assurer de la rédaction des bilans et synthèses concernant les usagers dans les délais impartis.
• Assurer la bonne logistique du service en lien avec le service technique et faire remonter les besoins.
• Assurer l’approvisionnement en matériel et fournitures divers pour le bon fonctionnement des services.
• Veiller au maintien en bon état des locaux (hygiène, sécurité), des véhicules conformément au cadre, charte et règlements en vigueur et prendre les dispositions nécessaires en cas de besoin.
• Transmettre les décisions de la direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension.
• Assurer la circulation de l’information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers.
• Développer les partenariats de l’action et les formaliser autant que possible.
• Représenter le service auprès des instances extérieures en lien avec la Direction.

Profil recherché

Profil requis pour le poste:

• Diplôme exigé : Diplôme d’Etat – Niveau II ou Caferuis
• Expérience de coordination d’équipe
• Connaissance des projets de services
• Etre en capacité d’apporter un appui technique aux professionnels de l’équipe
• Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
• Capacité à assurer l’organisation du travail, le suivi et la gestion administrative des services
• Savoir gérer le budget des services selon les procédures
• Maitriser l’outils informatique
• Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
• Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants
• Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
• Capacité à gérer les conflits
• Sens des responsabilités
• Capacité à gérer la pression

Conditions d’emploi

• Type de contrat: CDD de 12 mois à temps plein
• Date de démarrage: Dès que possible
• Lieu de travail: Mamoudzou (Mayotte)
• Rémunération: Selon CCN51

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

35000 à 40000

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Les avantages

• Prime décentralisée,
• Prime Ségur,
• Mutuelle de l’entreprise,
• 6 semaines de congé annuel,

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Français (Professionnel)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescents et jeunes majeures en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.