CHEF.FE DE SERVICE AEMO H/F H/F

Groupe SOS; Mayotte; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime décentralisée

Prime Ségur

6 semaines de congés annuels

Mutuelle d’entreprise

Résumé du poste

Groupe SOS Jeunesse recherche un Chef de service H/F en CDI à temps plein pour son service Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) à Mayotte. Coordination d’une équipe pluridisciplinaire et supervision des projets d’accompagnement des mineurs suivis dans le cadre de l’AEMO.

Sous la supervision de la directrice, vous garantissez la qualité des prises en charge, le respect du budget et le développement des partenariats opérationnels locaux. Début prévu le 20/07/2026, salaire CCN 51.

Qualifications

• Diplômes: caferuis ou équivalent exigé.
• Expérience dans le champ médico-social ou sanitaire ou social souhaitée.
• Connaissance du projet d’établissement et de service et du public AEMO.

Responsabilités

• Organiser et pérenniser l’activité du service.
• Animer l’équipe et gérer le recrutement et l’intégration.
• Assurer le respect des procédures d’admission et de sortie.
• Concevoir et actualiser le projet de service.
• Renseigner les indicateurs et réaliser les bilans annuels.
• Gérer le budget du service et développer des partenariats.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de réunions

Animation managériale

Organisation et planification

Budget et reporting

Communication

Formation

Caferuis ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Poste

L’association recrute pour son service Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), Chef de service H/F en CDI à temps plein.

Mission

Sous la supervision de la directrice d’établissements et services, le chef de service a pour principales missions :

• Organisation et pérennisation de l’activité
• L’animation managériale (recrutement et intégration, planification et contrôle d’activité, conduite de réunion…)
• Garantie des procédures d’admission et de sorties du dispositif
• Conception et mise en œuvre du projet de service et son actualisation aux besoins et réalités de l’exercice de la mission
• L’encadrement et le soutien technique d’une équipe pluridisciplinaire
• Garantie de la qualité d’accompagnement des mineurs orientés dans le cadre de la mise à l’abri
• Supervision et validation des écrits des professionnels et des rapports transmis à l’ASE ou au parquet
• Développement et coordination des partenariats opérationnels
• Renseignement mensuel des indicateurs de l’activité et réalisation des bilans et rapports d’activité annuels
• Garantir des décisions concernant les mineurs suivis dans le cadre de l’AEMO et de la qualité des prises en charge
• Mettre en œuvre les actualisations nécessaires des pratiques dans le cadre de fonctionnement du service et de la démarche qualité
• Encadrer et animer l’équipe des professionnels et gérer l’organisation du travail
• Assurer le suivi mensuel des statistiques de l’activité et réaliser les rapports d’activité annuels
• Veiller au respect du budget alloué pour les besoins quotidiens du service

Profil recherché

Diplômes : caferuis ou équivalent exigé.

Expérience professionnelle souhaitée dans le champ médico‑social ou sanitaire ou social.

• Connaissance du projet d’établissement et de service
• Connaissance du public / des activités et modes d’intervention
• Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l’enfance et expérience dans ce domaine
• Connaissance du public AEMO
• Être en capacité d’apporter un appui technique aux professionnels de l’équipe
• Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
• Capacité à assurer l’organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service
• Savoir gérer le budget de service selon les procédures
• Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
• Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants
• Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
• Gestion des ressources humaines
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Capacité à gérer les conflits et capacité à gérer la pression
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens de la rigueur et méthodologique
• Sens de l’organisation

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Lieu de travail : Mamoudzou – Pamandzi (Mayotte)
• Rémunération : Selon CCN 51 (35 000 € à 40 000 €)
• Date de début de contrat : 20/07/2026
• Prime décentralisée
• Prime Ségur
• 6 semaines de congés annuels
• Mutuelle d’entreprise

Comment postuler

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi‑maore.com.

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficulté compte tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l’incarcération et accompagnement à l’insertion socio‑professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d’aide, de soutien et d’accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Informations supplémentaires

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c’est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non‑lucrative qui agit pour le vivre‑ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.