CHEF.FE DE SERVICE AJOINT.E DES PARCS URBAINS H/F

Seine-Saint-Denis; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Service des Parcs Urbains du Département de la Seine-Saint-Denis recrute un adjoint responsable du service, chargé d’encadrer une équipe de plus de 70 agents et d’assurer l’entretien et la gestion des six parcs.

Vous participerez à l’élaboration et au suivi des plans d’investissement, veillerez à la biodiversité et au confort des usagers, et contribuerez à des projets d’accueil, d’animation et d’aménagement.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 requis ou équivalent.
• Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.
• Permis de conduire obligatoire.
• Ingénieur.e, paysagiste, master science de l’environnement ou équivalent.

Responsabilités

• Superviser le service des Parcs Urbains et encadrer une équipe de plus de 70 agents.
• Piloter l’élaboration et le suivi des plans de gestion et des marchés d’entretien.
• Développer des projets d’accueil, d’animation et d’aménagement en cohérence avec les objectifs.
• Assurer l’organisation, la transversalité et la sécurité dans les parcs.

Connaissances

Management

Gestion administrative

Pilotage projets

Formation

Bac +5 ou équivalent

Diplômes requis: Ingénieur/e, Paysagiste, Master Sciences de l’Environnement ou équivalent

Description du poste

Filière Technique

Localisation Saint-Denis

Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Rattachée au Pôle Aménagement et Développement Durable, la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) élabore et met en œuvre la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité.
Fortement engagée dans la transition écologique, elle gère et aménage 8 parcs départementaux représentant environ 800 hectares, 7 sites départementaux sont classés Natura 2000. Elle intervient également à l'échelle du territoire au travers du déploiement des cours OASIS dans les collèges et des projets du plan Canopée. Dotée d'un budget d'investissement d'environ 15M€, la Direction conduit des projets d'aménagement, d'extension et de modernisation des parcs, tout en pilotant une programmation dynamique d'animations culturelles, naturalistes, sportives et de loisirs, notamment en période estivale.
La DNPB s'organise autour de six services : le Service des actions administratives et techniques, le Service études, accueil et nature, le Service des espaces extérieurs et des continuités vertes, le Service du parc Georges Valbon, le Service du parc du Sausset et le Service des parcs urbains.

Raison d'être du poste

Le Service des Parcs Urbains a la charge de la gestion, de l’aménagement, de l’accueil des usagers dans six parcs : La Haute-Ile à Neuilly-sur-Marne, Jean-Moulin – Les Guilands à Montreuil et Bagnolet, La Bergère à Bobigny, L’Ile-Saint-Denis, la Poudrerie à Sevran/Livry-Gargan, et le parc de la Fosse Maussoin.

Le ou la chef·fe de service adjoint.e des Parcs Urbains encadre avec le chef de service, une équipe de plus de 70 agents. L’équipe est principalement répartie en deux bureaux : un bureau études et travaux en charge de l’entretien quotidien des parcs, de la mise en œuvre des plans de gestion et des projets d'aménagement des parcs ; un bureau prévention accueil et promotion en charge du développement du partenariat, du rayonnement territorial du parc et de l'accueil des usagers.

Missions principales

Sur le plan organisationnel et managérial :
L’adjoint.e a la charge de suivre aux côtés du chef de service et pour le compte du Service des Parcs Urbains, l’étude organisationnelle initiée au premier trimestre 2026 et dont le périmètre concerne les 3 services des parcs de la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB), et en particulier les bureaux prévention, accueil et promotion. Cette étude doit permettre de mettre en place une organisation de travail fluide et de prévenir les risques professionnels. Le cas échéant, l’adjoint.e participera à la mise en œuvre des recommandations organisationnelles.

Par ailleurs, ses missions consist

• assurer l’amélioration de la qualité de service, en particulier au travers d’actions de concertation dans les parcs et l’évolution des missions des écogardes ;
• participer à la mise en œuvre et au suivi des projets du service et de la Direction ;
• assurer la continuité de la gestion administrative, du personnel et des moyens du service avec le chef de service et participer à la transversalité pour représenter le service et la direction auprès d’instances et de partenaires internes /externes ;
• mobiliser divers outils managériaux permettant d’assurer le bon fonctionnement du service et d’animer le collectif professionnel du Service des Parcs Urbains, en particulier au sein des brigades d’écogardes.
• assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.

Aménagement :
Le ou la chef·fe de service adjoint.e participe, avec le chef de service, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi sur les 6 parcs départementaux de son périmètre du programme d’investissement et de modernisation des parcs départementaux « Nature et Résilience » qui vise à :

• multiplier les espaces frais et de nature en ville en affirmant leur attractivité pour le territoire ;
• s’adresser à l’ensemble des publics pour favoriser l’engagement des usagers en ville et dans les parcs et renforcer les vecteurs de socialisation ;
• concevoir et gérer les espaces de nature en s’appuyant sur la coopération et en expérimentant des mesures d’atténuation pour orienter, ensemble, le territoire vers plus de sobriété.

Dans ce cadre, en lien avec le chef de service :

• l’adjoint.e est le/la garant.e de la cohérence entre les aménagements réalisés et le maintien des qualités écologique, paysagère et d’accueil, au sein des parcs urbains ;
• piloter, en lien avec les autres services de la Direction, la mise en œuvre des plans de gestion des parcs et les marché d’entretien courant, en veillant à la bonne prise en compte des enjeux de biodiversité, de sécurité et d'accueil du public ;
• piloter pour le service, en lien avec le Service Etudes, Accueil et Nature de la direction, des expérimentations et des actions innovantes en la matière dans les parcs relevant du service.

Superviser avec le chef de service, la programmation d’activités dans les différents parcs et assurer sa déclinaison opérationnelle en mobilisant différents outils : programmation en propre, appels à projets, dispositifs évènementiels estivaux… Développer des projets d’accueil, d'animation et d’aménagement en concordance avec les attentes.

Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !

Niveau d’études : Bac + 5

Diplômes requis : Ingénieur.e, paysagiste, master science de l’environnement ou équivalent

Permis de conduire obligatoire

Astreintes | Astreinte technique des cadres DNPB

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !