Chef.fe de service adjoint.e Prévention, Santé, Social

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Attaché, Attaché principal, Ingénieur principal, Attaché hors classe, Ingénieur hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : à partir de 3179€ brut, à affiner selon l'expérience et en respectant les règles de la fonction publique territoriale.

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de l’Hérault, acteur majeur du secteur public en Occitanie, accompagne 1,2 million d’Héraultais à travers ses actions de service public, avec plus de 5500 agents.

Dans le cadre de la stratégie de prévention et de santé au travail, nous recherchons un(e) Chef(fe) du Service Adjoint pour veiller à la mise en œuvre de la politique de prévention, en lien étroit avec les politiques RH.

Les missions principales incluent :

1. Participer, mettre en œuvre et coordonner la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
2. Élaborer et suivre le programme pluriannuel de prévention.
3. Superviser la création de rapports et bilans sur la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail.
4. Structurer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prévention.
5. Garantir l’application des règles de santé et sécurité au travail et leur suivi opérationnel.
6. Conseiller et accompagner l'autorité territoriale, les Directions et les agents.
7. Assurer le suivi des dispositifs réglementaires.
8. Piloter des actions de prévention adaptées au milieu de travail et gérer les partenariats externes.
9. Manager 6 agents, gérer les ressources humaines et assurer l’intérim si nécessaire.

Profils recherchés : compétences en gestion de la santé et sécurité, connaissance approfondie des réglementations, compétences en ergonomie, management d’équipe, analyse de risques, et sens relationnel. Expérience significative en gestion des risques professionnels et ergonomie requise.