Chef(fe) de service adjoint de PMI et de Santé Sexuelle - MDS de Noisiel F / H (Nouvelle fenêtre)

Département de Seine et Marne; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un employé de boulangerie motivé pour rejoindre son équipe. Ce rôle implique la gestion des paies et l'administration du personnel, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers départements. Vous serez responsable de la préparation des bulletins de salaires et de la gestion des déclarations sociales, tout en soutenant les assistants de direction. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre implication et votre autonomie seront valorisées.

Qualifications

• Formation en ressources humaines avec expérience en gestion de la paie.
• Compétences en communication et gestion des priorités.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la préparation de la paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des dossiers d'absences.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Analyse des données

Communication

Gestion du stress

Force de proposition

Formation

Formation supérieure en ressources humaines (Bac+2)

Outils

Suite Google

Excel

HR Access

Description du poste

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Employé de Boulangerie • Aulnay-sous-Bois

Dernière mise à jour: il y a 12 heures

Description de poste

Missions principales

F / H. Rattaché au Responsable paie, vous intervenez auprès des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel, etc.

Au sein d’une équipe composée de 12 personnes, vous pilotez un périmètre de 580 paies attachées aux collaborateurs.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Accompagner et soutenir les assistants de direction et d’agences (collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés de l’entreprise, répondre aux demandes et résoudre les différentes problématiques).
• Gérer l’administration du personnel à partir de son intégration.
• Relever les éléments de rémunération et gérer les dossiers d’absences maladies, les congés payés, etc.
• Etablir les DSN (déclaration sociale nominative) de signalements.
• Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale).
• Construire les dossiers de prévoyance.
• Elaboration de DSN mensuelles.
• Contrôler l’application des règles sociales et la validité des données saisies en fonction des éléments variables (primes, acomptes, etc.).
• Implémenter dans l’outil de gestion les pièces justificatives et éléments nécessaires.
• Elaborer des documents de synthèse et participer aux évolutions des outils et projets de l’entreprise.

Profil recherché

F / H. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+⅔) spécialisée en ressources humaines, vous bénéficiez d’une première expérience significative réussie ou expériences similaires au sein de différentes organisations, avec la réalisation de paie complète.

Vous maitrisez la Suite Google et les logiciels bureautiques (Excel) et idéalement de paie (HR Access).

Doté(e) d’une force de travail, vous êtes impliqué(e), autonome et faites preuve d'adaptabilité.

Vous possédez la capacité à gérer les priorités et à résister au stress notamment lors de situations complexes.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs.

Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux projets.