Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une commune dynamique recherche un technicien engagé pour rejoindre son service de transition énergétique. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser la consommation d'énergie dans les bâtiments communaux et l'éclairage public. Vous serez responsable de la maintenance des installations électriques, de l'organisation d'événements, et de la coordination des projets tout en garantissant la sécurité électrique. Si vous êtes autonome, rigoureux, et passionné par l'énergie et l'écologie, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la communauté. Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et l'innovation dans un environnement stimulant.
Détails de l'offre
Famille de métiers: Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s): Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Metier(s) ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans au total.
Temps de travail: Temps complet
Management: Oui
Expérience souhaitée: Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’OLORON SAINTE-MARIE, avec 10 854 habitants, recrute pour le service Transition énergétique et écologique au sein de la Direction des Services Techniques, un(e) technicien(ne) pour une mission en énergie, éclairage, et manifestations. Poste en cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou contractuel à temps complet, relevant des Techniciens Territoriaux.
Les missions incluent :
Conditions d'exercice : Horaires variables, interventions sur le terrain, port d’équipements de protection, astreinte possible, permis véhicule léger requis, permis poids lourds apprécié. Habilitations électriques B0, H0, B1, B2, BC, BS, BE, BR, H0 nécessaires, ainsi que l’autorisation de conduite et CACES. Le profil recherché inclut expérience en management, énergie, électricité bâtiment ou réseaux, connaissance des normes de sécurité, maîtrise des logiciels Office et GMAO, capacité à manipuler une plateforme élévatrice, et compétences en analyse DT/DICT. Savoir-être requis : autonomie, force de proposition, rigueur, dynamisme, réactivité, sens de l’écoute, adaptation.