Chef(fe) de Projets Recrutement F/H

A2MICILE EUROPE; Strasbourg; Sur place; EUR 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recrute un(e) Chef(fe) de Projets Recrutement à Strasbourg pour gérer les partenariats avec les jobboards et piloter les projets de recrutement. Le candidat idéal aura un Bac+3 minimum, une expérience significative dans un rôle similaire et possédera d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste offre un CDI avec un salaire annuel brut de 37,000 euros sur 12 mois et des avantages compétitifs.

Prestations

Avantages CSE

Titres restaurant

Tarifs préférentiels sur les prestations

Groupe Bien-Être

Qualifications

• Expérience significative sur le recrutement et la chefferie de projets.
• Capacité à analyser les situations et les statistiques.
• Excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Développer et gérer les partenariats avec les jobboards.
• Piloter les projets liés au recrutement.
• Accompagner et conseiller les agences.

Connaissances

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Pédagogie

Dynamisme

Capacité d'analyse

Organisation

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Chef(fe) de Projets Recrutement F/H 67 - Strasbourg

Offre n° 198LKHC

Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets recrutement pour rejoindre notre équipe Développement RH. En intégrant notre équipe, vous travaillerez en binôme avec notre Chargée de projets recrutement afin de conseiller nos recruteurs en agence et développer le recrutement du personnel terrain (aide-ménagères, auxiliaires de vie, gardes d'enfants).

Vos principales missions :

• Garantir la performance du recrutement : Développer et gérer les partenariats avec les jobboards ; Suivre la performance des différents jobboards et outils ; Être référent(e) auprès de notre ATS : analyser les performances, remonter les demandes d'améliorations, suivre les développements ; Identifier les anomalies et problématiques et mener des actions correctives.
• Piloter les projets liés au recrutement : Etablir le cahier des charges, identifier les objectifs et les étapes du projet, s'assurer de la complétude des dossiers, constituer l'équipe projets ; Assurer la tenue du planning, faire le lien entre les différents partenaires et prestataires, organiser et animer les réunions de suivi ; Analyser les résultats et proposer des actions adaptées; Rendre compte de l'avancée et des résultats.
• Accompagner et conseiller nos agences : Suivre et analyser les performances recrutement des agences afin d'identifier celles à accompagner ; Réaliser un diagnostic en agence pour comprendre les difficultés rencontrées ; Définir un plan d'accompagnement et proposer des solutions concrètes pour attirer et sélectionner les bons profils ; Animer l'accompagnement à distance ; Suivre et mesurer les résultats des actions mises en place.

Votre profil : Esprit d'équipe, aisance relationnelle, pédagogie et Titulaire d'un Bac+ 3 minimum et fort(e) d'une expérience significative sur le recrutement et la chefferie de projets, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire. En tant que futur(e) Chef(fe) de projets recrutement, vous vous distinguez par votre autonomie, votre dynamisme et votre réactivité, qui vous permettent d'impulser des idées, d'être force de proposition et d'agir concrètement.

Ce qui vous caractérise, c'est également votre excellent relationnel, essentiel pour créer et entretenir le lien avec les différentes parties prenantes. Vous savez aussi faire preuve de pédagogie, d'une grande capacité d'analyse des situations et des statistiques afin d'identifier les problématiques et mesurer l'efficacité des projets et des outils. Enfin, votre bonne organisation et votre esprit d'équipe renforcent votre aptitude à gérer efficacement les imprévus et les urgences.

Pourquoi nous rejoindre ? : Un réseau national durable ; Des opportunités d'évolution professionnelle ; Un package salarial attractif : Avantages CSE, titres restaurant ; Tarifs préférentiels sur les prestations ; Groupe Bien-Être ; Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

Informations sur le poste : Type de contrat CDI ; Contrat travail Durée du travail 39H/semaine ; Travail en journée ; Salaire : Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.