Chef(fe) de projets métiers

Matmut; Rouen; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

55 000€ brut annuel (évolutif selon l‰

Intéressement et participation

Mutuelle santé à 4 € par mois

Remboursement des frais de transport /

Titres restaurant

Forfaits mobilités durables

Prévoyance (CSE)

Job summary

La Matmut recrute un manager de projets pour la Direction Relation Sociétaire (DRS) à Rouen. Vous pilotez des projets majeurs, coordonnez les acteurs et assurez la qualité des livrables en lien avec les objectifs stratégiques.

Vous animez les groupes de travail, organisez le déploiement et assurez le changement tout en garantissant une valeur ajoutée pour les utilisateurs et les bénéficiaires.

Qualifications

• Solides compétences en gestion de projets et maîtrise des méthodologies associées (Agile, cycle en V…).
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Piloter des projets majeurs alignés sur le plan stratégique de la DRS et les enjeux opérationnels.
• Représenter et porter la vision DRS au cœur des projets impactant la Direction.
• Suivre et garantir la qualité des livrables en lien avec la Direction Générale et les besoins opérationnels.
• Assurer des livraisons à forte valeur ajoutée et leur appropriation par les utilisateurs.
• Animer des réunions et groupes de travail pour cadrer les besoins métiers et les solutions.

Skills

Gestion de projet

Agile

Cycle en V

Animation d'équipes

Communication

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Intégré(e) au Pôle Coordination Projets Métiers de la Direction Relation Sociétaire (DRS) dont le périmètre principal est la conduite et la coordination des projets pour l'ensemble des collaborateurs composant la Direction, tant sur le volet Distribution (Agences, CDRS, CAR et Pros) qu'Indemnisation (PGIS, UGS et EIS), soit environ 4 000 collaborateurs.

Le poste comportera trois missions principales déclinées au travers des 3 piliers suivants :

• Piloter des projets majeurs en lien avec le plan stratégique de la DRS et au service des enjeux opérationnels de la Direction
• Représenter, superviser et porter la vision DRS au cœur des projets impactant sa Direction,
• Assurer le suivi et la qualité des livrables en lien avec les attendus Direction Générale et les besoins opérationnels,
• Garantir des livraisons à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux, et en assurer la bonne appropriation,
• Pouvoir déployer des formations auprès des collaborateurs,
• Arbitrer et prioriser les chantiers entre les différents acteurs,
• Challenger des groupes de travail pour cadrer les besoins Métiers, (collecter, instruire, cadrer)
• Définir un plan de communication ainsi que la trajectoire change associée,
• Conduire la mise en œuvre de la recette,
• Favoriser la transversalité, la synergie des acteurs et des projets,
• Gérer un portefeuille de projet et sa coordination dans la mise en œuvre opérationnelle
• Identifier les adhérences projets ainsi que les risques éventuels,
• Alerter l'équipe projets et défendre au travers d'une argumentation efficace,
• Planifier et gérer le déploiement de nouveaux outils/applicatifs/process auprès des utilisateurs finaux et en assurer le suivi et la transmission,
• Veiller aux bonnes relations et à la synergie entre acteurs tout au long des projets afin de maintenir l'engagement,
• Analyser, instruire les demandes d'évolutions sur les outils, les processus et les organisations
• Recueillir, analyser et instruire les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets, ou dans le cadre de l'amélioration continue,
• Animer des réunions avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, managers de proximité, CODIR, intervenants autres Directions, et intervenants externes) et savoir s'adapter.

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Vous disposez de solides compétences en gestion de projet et maîtrisez les principales méthodologies associées (Agile, cycle en V…). Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable de structurer une démarche, de définir une trajectoire, de planifier les étapes clés et d'anticiper les risques et les impacts associés.

À l'aise dans l'animation de groupes de travail et la coordination d'interlocuteurs aux enjeux variés, vous savez instaurer un dialogue constructif, favoriser la coopération et faire converger les points de vue vers des solutions communes. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre assertivité vous permettent de défendre vos propositions, d'argumenter vos choix et de porter les arbitrages nécessaires.

Proactif(ve) et doté(e) d'une réelle curiosité intellectuelle, vous savez prendre du recul pour appréhender les problématiques dans leur globalité, identifier les interactions entre les projets et les différentes lignes métiers, et veiller à la cohérence des solutions proposées à l'échelle de la Direction.

Vous êtes également en mesure d'accompagner le changement, de faciliter l'appropriation des nouvelles pratiques, de mesurer les impacts opérationnels et de garantir l'équilibre entre qualité des livrables, respect des processus et optimisation des activités métiers.

Une connaissance des métiers de la Relation Client serait un atout pour appréhender les enjeux opérationnels et contribuer à la construction de solutions adaptées aux besoins des équipes.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

• salaire à partir de 55 000€ brut annuel (évolutif selon expérience),
• intéressement et participation aux résultats,
• Mutuelle santé à 4 € par mois,
• remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %,
• titres restaurant,
• forfaits mobilités durables,
• prévoyance (Incapacité, Invalidité, Décès) financée à 92% par l'employeur,
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages.

Manager sur ce poste : Camille LEROY

Nous vous offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité.