Chef/ fe de Projets - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

SmartRecruiters, Inc.; France; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité et autonomie

Academy de développement

Engagement sociétal et diversité

Résumé du poste

CS, filiale du groupe Sopra Steria, recherche un/une Chef(fe) de Projet pour la Défense et la Sécurité à Le Plessis-Robinson. Vous piloterez des projets de systèmes critiques dans un contexte aéronautique et télécoms, en lien avec les parties prenantes et les exigences DO178/278, et vous assurerez le déploiement et le succès client.

Profil BAC+5 et minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des logiciels critiques sont requis.

Qualifications

• BAC+5 écoles d’ingénieur ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement développement de logiciels critiques.
• La connaissance du domaine du contrôle aérien ou aéronautique est un plus.

Responsabilités

• Piloter les phases de réalisation des évolutions du système, de la définition au déploiement sur les sites opérationnels.
• Coordination technique et contractuelle étroite avec le client, le partenaire Européen et l’équipe produit interne.
• Assurer la satisfaction du client et atteindre les objectifs de planning, coûts et qualité des versions.

Connaissances

Gestion de projets

Télécommunications

Contrôle aérien / aéronautique

Communication efficace

Formation

BAC+5 écoles d’ingénieur ou équivalent

Description du poste

Chef/ fe de Projets - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.

Nous recrutons un/uneChef(fe) de Projet pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité,au sein de l'agenceSystèmes de Communications Vocales (SCV)qui contribue à l’évolution des systèmes de contrôle aérien, civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires.

Sur la base de notreproduit CSoIPnous livrons des systèmes de communications vocales reliant les contrôleurs aériens aux pilotes et entre eux. La fiabilité et la sécurité de ces systèmes sont essentielles.

Pour de nouveaux projets d’évolution majeure de système de contrôle aérien en service en Europe, vous travaillez en collaboration directe avec un Chef de projets.

• De piloter les différentes phases de réalisation des évolutions du système, de la définition au déploiement sur les sites opérationnels,
• D’assurer la coordination technique et contractuelle étroite avec le client, le partenaire Européen et avec l’équipe produit interne,
• De s'assurer de la satisfaction du client et de l’atteinte des objectifs de planning, de coûts et de qualité des versions.

L’environnement technique:

• Projets de logiciels critiques (standards associés DO178/278, ED153,…)
• Compétences en télécommunications,
• Domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l’aéronautique

De formation BAC+5 écoles d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 2 ansdans la gestion de projets dans un environnement type de type développement de logiciels critiques.

La connaissance du domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l’aéronautique est un plus.

Votre bonne communication, rigueur et bonne gestion des priorités seront des atouts qui vous aideront à monter rapidement en compétences sur le poste ! Alors n'hésitez plus et postulez !

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.