Responsable d'équipe IVVQ Système de communication Aéronautique - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson

Sopra Steria; Antony; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Expérience collaborateur enrichissante

Academy de compétences

Engagement sociétal

Résumé du poste

CS, filiale du groupe Sopra Steria, recherche un/une Responsable d'équipe IVVQ Système pour diriger l’intégration et la validation dans le domaine Défense & Sécurité. Vous coordonnez des équipes sur des systèmes critiques (VoIP, IP, sécurité) et assurez le respect des coûts et délais.

Le poste s’inscrit au sein de la BU Défense & Sécurité, à l’agence Systèmes de Communications Vocaux (SCV). Profil Bac+5, minimum 5 ans d’expérience et sens du leadership requis.

Qualifications

• Formation Bac+5, École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée dans l’aviation civile, l’informatique ou télécommunications.

Responsabilités

• Piloter l’intégration et la validation des systèmes au sein du projet, sous la responsabilité du chef de projet.

Connaissances

Gestion d'équipe

IVVQ

VoIP/ToIP

Réseaux

Linux

SIP/RTP

Docker

Tests logiciels

Analyse d'anomalies

Formation

Bac+5 ingénieur

Outils

Wireshark

Testlink

VMs

Description du poste

Responsable d'équipe IVVQ Système de communication Aéronautique - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.

• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti[1]drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.

Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé

Nous recrutons un/une Responsable d'équipe IVVQ Système pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'agence Systèmes de Communications Vocaux (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes du contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de nos partenaires.

Vous interviendrez au sein du département « CSoIP » qui conçoit des systèmes de communications vocaux modulaires (Radio et Téléphone) et sécurisés au profit des forces armées et des aéroports civils.

Votre mission:

Sous la responsabilité du chef de projet, vous assurez le pilotage et la coordination de l’ensemble des phases d’intégration et de validation au sein d’un projet.

En tant que Responsable IVVQ Système, vous serez en charge des missions suivantes :

• Définir et mettre en place la stratégie Intégration Validation Système (IVV)
• Apporter les bonnes pratiques IVV auprès de vos équipes d’IVV
• Piloter techniquement l'équipe en charge de l'intégration et de la validation du système
• Définir les moyens techniques et leurs adaptations aux besoins du projet
• Garantir la qualité de la solution en coordonnant les différentes équipes et experts impliqués
• Veiller à l’application des processus tant qualité que sécurité et plus généralement aux bonnes pratiques
• Piloter l’IVV système du projet dans un objectif de respect des coûts et des délais alloués

L environnement technique:

• Maîtrise des domaines de la communication VoIP/ToIP et les protocoles SIP, RTP
• Connaissance de la norme ED137
• Maîtrise du process de validation et d'intégration de systèmes critiques complexes:
• ED153
• Cycle en V
• Spécifications d’ingénierie système
• Couverture d’exigences, traçabilité
• Testlink (outil de rédaction de fiche de test)
• Maîtrise de la gestion d’anomalies et de leur analyse
• Wireshark
• Outils de gestion d’anomalie
• Vous maîtrisez les systèmes distribués basé Linux.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies:
• Virtualisation : VMs & conteneurs (docker)

Qui êtes-vous?

De formation Bac+5, École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée dans les domaines de l'aviation civile, de l'informatique ou télécommunications. Vous avez une expérience minimum de 5 ans en ingénierie des systèmes complexes (avec une dominante logiciel) et vous disposez d'une expérience significative en encadrement fonctionnel et pilotage d’équipe.

Vous connaissez le fonctionnement des radios V/UHF et IP, les problématiques réseaux et de sécurisation ainsi que de VoIP/ToIP. Vous maîtrisez le reporting de votre activité (avancement, métriques, alertes ...). La connaissance de systèmes de communication et du contrôle aérien serait un plus.

Vous avez une appétence pour le travail d’équipe et vous savez communiquer facilement ? Vous êtes rigoureux/se et vous savez gérer les priorités ? Vous savez prendre des décisions et vous avez un bon esprit de synthèse ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons!

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien‑être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Fatouma, chargé de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Lieu du poste