Chef.fe de Projet Transverse - Informatique et Liberté (F / H)

CNAV; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

La Cnav recherche un(e) Chef.fe de Projet Transverse - Informatique et Libertés pour seconder la responsable du pôle. Le poste implique la coordination des activités, l'accompagnement des projets, et la mise en conformité au RGPD. Le candidat idéal aura une formation Bac+5, une expérience significative en gestion de projets, et de solides compétences en droit de la protection des données. Le télétravail est proposé après intégration.

Prestations

Télétravail après période d'intégration

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets.
• Bonne connaissance du secteur de la sécurité sociale.

Responsabilités

• Coordonner et animer les réseaux des Délégués à la protection des données.
• Rédiger des clauses sur la protection des données à caractère personnel.
• Analyser juridiquement les demandes d’accès à des données.

Connaissances

Gestion de projets

Droit de la protection des données

Communication

Analyse critique

Formation

Bac+5

Description du poste

L’assurance Retraite, premier système de retraite en France, recherche un(e) Chef.fe de Projet Transverse - Informatique et Libertés à pourvoir au sein de son Pôle Informatique et Libertés.

Sa mission sera de seconder la responsable du pôle Informatique et Libertés dans certaines de ses missions et d’apporter son expertise sur différents domaines de projet.

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Informatique et Libertés et Déléguée à la protection des données de la Cnav, au sein de la Direction des relations internationales et de la conformité (DRICO), vous serez principalement chargé(e) de :

Concernant les missions de coordination :

1. Contribuer à la fédération de l’équipe, à la coordination et à l’animation des réseaux des Délégués à la protection des données de l’Assurance retraite et Référents Informatique et Libertés de la Cnav.
2. Relayer la responsable en son absence sur la priorisation et le suivi de la réalisation des activités, la gestion des absences, badgeages et demandes de télétravail des collaborateurs.
3. Être force de proposition sur la création ou l’amélioration de l’organisation, des processus existants et des outils.
4. Suivre et accompagner les chargés de mission dans leurs activités transverses (plan de communication, animation de la veille juridique…).
5. Suivre l’administration et l’actualisation du site Erica avec la chargée de support pilote.
6. Suivre la réalisation des études juridiques sur des sujets spécifiques relatifs au droit à la protection des données intéressant les activités de l’Assurance retraite.
7. Suppléer le cas échéant la responsable dans la participation aux instances et comités (CDOM DATA, COPIL Gouvernance de la donnée, Communauté des DPD, Celav, …).
8. Contribuer à la réussite des partenariats internes et externes et créer les conditions nécessaires au développement de la transversalité.
9. Animer des ateliers de travail inter-organismes de protection sociale dans le cadre de l’alimentation de la Doctrine des organismes de Sécurité sociale.
10. Contribuer à répondre aux sollicitations des corps de contrôle (Cour des comptes, Défenseur des droits, CNIL notamment) et de la tutelle (Direction de la sécurité sociale).
11. Tenir le rôle de DPO suppléant pour répondre aux obligations en cas de violation de données lors de l’absence courte de la DPO ou pour d’autres missions en cas d’absence prolongée (analyse de conformité, réponses aux droits d’accès).
12. Tenir le rôle de responsable de lieux en cas de contrôle de la CNIL.

Concernant les missions d’expertise Informatique et Libertés :

1. Accompagner les porteurs de projets à la réalisation des Déclarations de traitement et des Analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD), le cas échéant, préalables à leur mise en œuvre, et suivre la mise en place des actions préconisées pour la réduction des risques identifiés pour les droits et libertés des personnes concernées.
2. Rédiger les clauses sur la protection des données à caractère personnel dans les conventions, contrats, et appels d’offre de marchés publics.
3. Analyser juridiquement les demandes d’accès à des données ou à des services d’organismes.
4. Accompagner l’encadrement (déclaration de traitement, conventionnement) et assurer la documentation des demandes des tiers autorisés.
5. Contribuer à la définition d’une procédure d’audit de conformité interne et suivre sa mise en œuvre, en étant force de proposition pour son amélioration continue.
6. Contribuer à la programmation et la participation aux audits de conformité interne avec un chargé de mission.
7. Analyser, gérer et suivre les évènements avec les interlocuteurs concernés, documenter, et actualiser le registre.
8. Contribuer à l’amélioration des procédures, notes internes, IRC et ressources documentaires sur les violations de données.

Profil idéal :

• Formation de niveau bac+5 avec une expérience significative (5 à 7 ans) en gestion de projets et en droit de la protection des données personnelles.
• Bonne connaissance du secteur de la sécurité sociale.
• Capacités organisationnelles pour structurer et prioriser les missions.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication pour encadrer, animer et expliquer.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse pour rédiger des procédures claires et efficaces.
• Esprit d’analyse critique pour identifier et comprendre les problématiques environnementales, juridiques, fonctionnelles et techniques liées aux projets.

Le poste est situé à Ségur, dans le 15ème arrondissement de Paris.

Le pôle Informatique et Libertés est chargé d’orchestrer la mise en conformité au RGPD de l’Assurance retraite et d’accompagner ses agents dans son application. Il coordonne et anime les réseaux des Délégués à la protection des données et des Référents Informatique et Libertés.

Ce pôle, composé de chargés de mission et de support, est un service expert et transverse à la Cnav, avec une dimension partenariale externe importante (tutelle, organismes de protection sociale, administrations, contrôles).

Informations complémentaires :

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav favorise l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Seules les compétences et motivations comptent.

Le télétravail est accessible après une période d’intégration, avec une formule forfaitaire de jours proposée dès l’embauche.