Chef·fe de projet SEO

Anfama Consulting; La Chohonnière; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Job summary

ANFAMA Consulting recherche un·e chef·fe de projet SEO pour porter un portefeuille de comptes, de la PME régionale à des marques nationales. Vous mènerez vos comptes en direct : audits, priorisation des chantiers, pilotage des développements et reporting au client, sans supervision hiérarchique directe.

Une pratique solide du SEO, un français irréprochable à l'écrit et la capacité d'expliquer simplement des notions techniques à des dirigeants seront essentiels.

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuilles SEO pour PME à marques nationales.
• Maîtrise des fondamentaux et avancés du SEO (technique, sémantique, popularité).
• Excellente expression écrite en français et capacité à rédiger briefs et reportings clairs.

Responsibilities

• Auditer, prioriser et piloter les chantiers SEO en direct avec les clients.
• Rédaction, intégrations et suivi des développements jusqu’à la mise en ligne, avec reporting régulier.
• Gérer les livrables, assurer des reportings lisibles et des recommandations argumentées.
• Utiliser GA4 et Search Console pour mesurer les positions et ce qu’en dit le client.
• Maintenir des délais respectés et coordonner plusieurs comptes en parallèle.

Skills

SEO

Gestion de comptes

Rédaction

Reporting

Tools

GA4

Search Console

Job description

Le SEO qui tient dans la durée est un métier d'artisan. C'est le nôtre.

Un portefeuille de comptes, de bout en bout .

ANFAMA Consulting cherche un·e chef·fe de projet SEO pour porter un portefeuille de comptes, de la PME régionale à des marques nationales.

Tu mènes tes comptes en direct : tu audites, tu priorises, tu pilotes les chantiers et tu rends compte au client. Pas de directeur SEO au-dessus de toi pour relire chaque livrable.

Quatre responsabilités, les tiennes .

Les audits et feuilles de route

Technique, sémantique, popularité : tu poses le diagnostic et l'ordre des chantiers.

Le pilotage des chantiers

Rédaction, intégrations, suivi des développements, jusqu'à la mise en ligne.

Points réguliers, reportings lisibles, recommandations argumentées.

GA4, Search Console, positions, et ce qu'on en dit au client.

Ce qu'on attend

Ce qui doit être là à l'arrivée .

Ce qu'on ne regarde pas : le diplôme. Les résultats que tu as obtenus comptent davantage.

Une pratique SEO solide et autonome

Le poste n'est pas un poste junior : les fondamentaux doivent être acquis à l'arrivée.

Un français irréprochable à l'écrit

Briefs, recommandations, reportings : tes écrits partent chez le client.

Le goût d'expliquer simplement

Tes interlocuteurs sont des dirigeants de PME et d'ETI, pas des techniciens.

De l'organisation

Plusieurs comptes en parallèle, des délais tenus sans relance.

Cinq étapes, et une réponse à chaque fois .

Le formulaire de cette page. Trois minutes.

Ton parcours en ligne

Qui nous sommes, quelques questions écrites et une mise en situation de 45 minutes maximum.

Un échange en visio

Avec Anthony, le fondateur. Tu choisis ton créneau.

Tes références

Deux ou trois personnes avec qui tu as travaillé, avec ton accord.

Notre décision

Argumentée, sous cinq jours ouvrés après ton parcours. Personne ne reste sans réponse.

Trois minutes, et tu es dans le parcours .

Dès l'envoi, tu reçois par email le lien de ton espace personnel : c'est là que tout se passe ensuite.

Des artisans du digital. Pas une machine.

Ce poste n'est pas le tien ?

D'autres sont ouverts, et la page générale dit qui nous sommes, d'où nous venons et ce que nous refusons de devenir.