Chef(fe) de projet RSE (F/H) - CSR Project Manager (F/M)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en gestion d’infrastructures transporte recherche un Chef(fe) de projet RSE. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie sociétale de l'organisation, avec des missions variées autour des droits humains et des achats responsables. Ce poste requiert un Bac+5 en développement durable et une expérience significative en RSE.

Qualifications

• Expérience de 5-10 ans en RSE, avec un focus sur les droits humains.
• Solide connaissance des enjeux environnementaux.
• Capacité à travailler en mode 'projet' et en international.

Responsabilités

• Déployer la stratégie sociétale de l’entreprise.
• Élaborer et suivre les plans d’actions sur les droits humains.
• Contribuer aux projets en développement liés aux infrastructures.

Connaissances

Connaissance des enjeux liés aux droits humains

Politiques de responsabilité sociétale

Compétences en communication et sensibilisation

Formation

Bac+5 en développement durable, droit international, droits humains

Description du poste

Chef(fe) de projet RSE (F/H) - CSR Project Manager (F/M), île-de-france

VINCI Concessions est un leader mondial de la gestion d’infrastructures de transport (aéroports, routes, réseaux ferroviaires) à travers le monde. Engagée dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale, l’entreprise souhaite renforcer son impact positif sur les territoires et s’assurer du respect des droits humains dans son activité et dans sa sphère d’influence.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet RSE (H/F) au sein de la Direction Environnement et Développement durable de VINCI Concessions.

La mission principale du poste consiste à déployer la stratégie sociétale de notre organisation, en appui à la directrice adjointe de la Direction Environnement et Développement durable.

Mise en œuvre de la stratégie sociétale

Le/la chef(fe) de projet RSE aura pour principale mission la mise en œuvre de la stratégie sociétale :

• Contribuer à déployer la stratégie sociétale de l’entreprise sur l’ensemble des filiales, autour des thématiques des droits humains, de l’impact territorial et des achats responsables au sein des divisions aéroportuaires, autoroutières, ferroviaires ; Appuyer les filiales dans la mise en œuvre des orientations ;
• Accompagner les filiales à l’adoption d’indicateurs de performance sociétale : création des indicateurs et mise en œuvre des campagnes de reporting, formation des interlocuteurs du réseau ;
• Structurer et animer le réseau de correspondants sociétaux pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations ;
• Développer des outils à destination des filiales pour la mise en œuvre de nos engagements ;
• Participer à la conception et la diffusion de supports de communication ;
• Contribuer aux réunions transversales de coordination avec les différentes directions (Directions techniques, Opérations, Communication, RH, Achats, Commerciales).

Sur les enjeux sociétaux spécifiques, la mission consiste à accompagner concrètement les filiales, notamment :

Droits humains

o Réaliser des missions d’évaluations sur les droits humains dans nos filiales

o Élaborer et suivre les plans d’actions associés

o Assurer une veille sur les thématiques émergentes et déclencher des plans d’actions spécifiques le cas échéant

o Définir et rédiger les exigences environnementales et sociales pertinentes à l’attention des sous-traitants et fournisseurs,

o Outiller les filiales pour la mise en œuvre des exigences environnementales et sociales dans leurs achats

Projets en développement

Comme tous les membres de l’équipe Environnement et Développement durable, vous serez amené(e) à contribuer aux projets en développement : réponses aux appels d’offre et M&A aéroportuaires, autoroutiers, ferroviaires sur les volets Environnement et Sociétal.

Le profil recherché à ce poste :

• Bac+5 en développement durable, droit international, droits humains (école de commerce, université ou IEP).
• Entre 5 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire en RSE, notamment sur les thématiques des droits humains et des achats responsables. Une expérience dans le secteur des infrastructures ou du transport serait un plus.
• Solide connaissance des enjeux liés aux droits humains ;
• Expérience dans la mise en œuvre de politiques de responsabilité sociétale ;
• Connaissance générale des sujets environnementaux ;
• Appétence à travailler dans un cadre international et en mode « projet » avec une diversité d’interlocuteurs ;
• Bonnes capacités d’animation, de communication et de sensibilisation auprès de publics variés ;
• Autonomie et sens de l’initiative pour gérer des projets complexes;
• Pragmatisme pour décliner des actions concrètes et obtenir l’adhésion des filiales ;
• Maîtrise de l’anglais et du français impérative. La maîtrise d’autres langues (Espagnol, Portugais) est un plus.

Déplacements ponctuels à prévoir à l’international.