Chef(fe) de projet RSE F / H

VINCI CONCESSIONS Holding; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Concessions, un leader international dans les infrastructures de transport, recherche un(e) Chef(fe) de projet RSE pour mettre en œuvre sa stratégie sociétale. Vous jouerez un rôle clé en aidant les filiales sur les droits humains et les achats responsables, tout en structurant un réseau de correspondants sociétaux.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire en RSE.
• Solide connaissance des enjeux sociétaux.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Responsabilités

• Déployer la stratégie sociétale de l'entreprise.
• Accompagner les filiales à l'adoption d'indicateurs de performance.
• Développer des outils pour les filiales.

Connaissances

Connaissance des droits humains

Capacités d'animation

Communication

Sensibilité sociétale

Formation

Bac+5 en développement durable ou droit international

Description du poste

VINCI Concessions est un leader mondial de la gestion d’infrastructures de transport (aéroports, routes, réseaux ferroviaires) à travers le monde. Engagée dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale, l’entreprise souhaite renforcer son impact positif sur les territoires et s’assurer du respect des droits humains dans son activité et dans sa sphère d’influence.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet RSE (H/F) au sein de la Direction Environnement et Développement durable de VINCI Concessions, équipe d’une douzaine de personnes en environnement, énergie et sociétal.

La mission principale du poste consiste à déployer la stratégie sociétale de notre organisation, en appui à la directrice adjointe de la Direction Environnement et Développement durable.

Mise en œuvre de la stratégie sociétale

Le/la chef(fe) de projet RSE aura pour principale mission la mise en œuvre de la stratégie sociétale:

• Contribuer à déployer la stratégie sociétale de l’entreprise sur l’ensemble des filiales, autour des thématiques des droits humains, de l’impact territorial et des achats responsables au sein des divisions aéroportuaires, autoroutières, ferroviaires ; Appuyer les filiales dans la mise en œuvre des orientations;
• Accompagner les filiales à l’adoption d’indicateurs de performance sociétale: création des indicateurs et mise en œuvre des campagnes de reporting, formation des interlocuteurs du réseau;
• Structurer et animer le réseau de correspondants sociétaux pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations;
• Développer des outils à destination des filiales pour la mise en œuvre de nos engagements ;
• Participer à la conception et la diffusion de supports de communication;
• Contribuer aux réunions transversales de coordination avec les différentes directions (Directions techniques, Opérations, Communication, RH, Achats, Commerciales)

Sur les enjeux sociétaux spécifiques, la mission consiste à accompagner concrètement les filiales, notamment:

Droits humains:
o Réaliser des missions d’évaluations sur les droits humains dans nos filiales
o Élaborer et suivre les plans d’actions associés
o Assurer une veille sur les thématiques émergentes et déclencher des plans d’actions spécifiques le cas échéant

Achats responsables:
o Définir et rédiger les exigences environnementales et sociales pertinentes à l’attention des sous-traitants et fournisseurs,
o Outiller les filiales pour la mise en œuvre des exigences environnementales et sociales dans leurs achats

Projets en développement
Comme tous les membres de l’équipe Environnement et Développement durable, vous serez amené(e) à contribuer aux projets en développement: réponses aux appels d’offre et M&A aéroportuaires, autoroutiers, ferroviaires sur les volets Environnement et Sociétal.

• Bac+5 en développement durable, droit international, droits humains (école de commerce, université ou IEP).
• Entre 5 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire en RSE, notamment sur les thématiques des droits humains et des achats responsables. Une expérience dans le secteur des infrastructures ou du transport serait un plus.
• Solide connaissance des enjeux liés aux droits humains ;
• Expérience dans la mise en œuvre de politiques de responsabilité sociétale ;
• Connaissance générale des sujets environnementaux ;
• Appétence à travailler dans un cadre international et en mode « projet » avec une diversité d’interlocuteurs ;
• Bonnes capacités d’animation, de communication et de sensibilisation auprès de publics variés ;
• Autonomie et sens de l’initiative pour gérer des projets complexes;
• Pragmatisme pour décliner des actions concrètes et obtenir l’adhésion des filiales ;
• Maîtrise de l’anglais et du français impérative. La maîtrise d’autres langues (Espagnol, Portugais) est un plus.

Déplacements ponctuels à prévoir à l’international.

Entité

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways. Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports opère plus de 70 aéroports dans 14 pays. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère desautoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services de péages sur un réseau de plus de 3000km dans 14 pays. VINCI Railways est un acteur pionnier des partenariats public-privé dans le secteur ferroviaire. Son approche globale incluant laconception, le financement, la construction, l'exploitation et la maintenance en fait un partenaire depremier ordre pour lespouvoirs publics. Des savoir-faire mis au profit de concessions majeures enFrance, dont l'emblématique LGV Sud Europe Atlantique.