Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.
- Statut du contrat : Cadre
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : Temps plein
- Date de prise d'effet : 2026-08-30
- Localisation du poste : Paris
Contexte de recrutement
Sous la responsabilité de la responsable du pôle prévention/formation, le/la Chef(fe) de projet Prévention assure le pilotage, la coordination et le suivi global du (ou des) projet(s) dont il/elle a la charge. Il/elle contribue au déploiement de la stratégie nationale de prévention et de formation et aux réflexions en matière d’évaluation des actions de prévention et de formation. Il/elle interviendra plus particulièrement sur la structuration, le développement et le suivi de l’activité formation.
Vos missions
- Gestion de l’ingénierie des projets de prévention et /ou de formation, de conseil
- Rédiger les notes de cadrage des projets - Élaborer les plannings projets et définir les principales échéances - Organiser les instances de suivi et de pilotage des projets - Identifier les ressources, expertises et parties prenantes à mobiliser - Évaluer les méthodes de travail et modalités de déploiement des projets.
- Suivi des projets au niveau national et reporting
- Piloter et optimiser le suivi des délais et des charges - Être garant des budgets dédiés aux projets et de son suivi en lien avec la Direction Finances et Gestion - Construire et/ou optimiser les outils de suivi de l’activité - Garantir la traçabilité des actions menées en lien avec les projets et les coûts associés - Assurer la remontée et la fiabilité des informations aux instances de pilotage projet et aux directions nationales.
- Coordination des projets et animation des acteurs
- Assurer le pilotage et la coordination des projets confiés en lien avec les parties prenantes (partenaires, institutionnels, financeurs, Directeurs Régionaux, Directions Siège…) - Contribuer à la construction, à l’actualisation et à la structuration du catalogue national de formation. - Appuyer les équipes régionales dans la structuration ou l’actualisation de leur catalogue régional. - Piloter les expérimentations : organisation des groupes de travail, participation à la collecte des données, rédaction des rapports, restitution institutionnelle - Animer et mobiliser les réseaux d’acteurs nationaux et/ou territoriaux - Animer ou coanimer les comités de pilotage et groupes de travail dédiés.
- Communication et valorisation des projets en interne / externe
- Participer à la construction du plan de communication projet et à la conception d’outils de communication associés en lien avec la direction communication - Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements internes ou externes visant à valoriser les projets.
- Développement de l’activité et représentation de l’association
- Répondre à des appels à projet sur le volet prévention et formation - Entretenir et développer un réseau de partenaires (institutionnels, professionnels, etc.) - Participer à des groupes de travail, de réflexion sur des thématiques métier ou transverse - Réaliser une veille sur son domaine d’expertise et participer à des évènements (colloque, séminaire, etc.).
- Contribution à la politique d’évaluation des actions de prévention et de formation (Certification Qualiopi)
- Contribuer aux réflexions sur la mise en place d’une démarche d’évaluation de la prévention - Participer à l’évaluation des projets : définition des critères d’évaluation, construction d’un document de synthèse des résultats, etc. - Inscrire les activités dans le cadre de la démarche de certification Qualiopi.
Profil recherché
BAC + 5 ou équivalent en santé publique, promotion de la santé, politiques publiques, ou tout master en lien avec l’ingénierie pédagogique et sciences de l’éducation et la gestion de projets sociaux et médico-sociaux avec une expérience significative dans la coordination et la gestion de projets de formation et/ou de prévention et de promotion de la santé.
Avantages et rémunération
- Cadre de classe 3 niveau 1 de la CCN 66
- Des titres restaurant à hauteur de 9,5€ pris en charge à 60% par l'employeur
- 25 congés payés, 23 jours de RTT et 18 CT supplémentaires