Responsable prévention et formation régional(e) (H/F) – Grand Est

Addictions France Association; Saint-Brice-Courcelles; Sur place; EUR 30 731 - 36 810; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés payés annuels

18 jours de congés trimestriels

1,9 jours de RTT par mois

Titres restaurant

Résumé du poste

Une association de santé publique recherche un(e) cadre en CDD pour un remplacement de 7 mois. Le candidat idéal doit avoir un Master en management de projets et une expérience significative dans le domaine de la santé publique. Le poste est basé à Reims, et des déplacements réguliers sont à prévoir. Le salaire mensuel brut commence à 3026,10 euros plus d'autres indemnités.

Qualifications

• Connaissances en santé publique et sciences sociales.
• Expérience significative en pilotage de projets en santé publique.
• Maîtrise de la gestion de projets et animation d'équipe.

Responsabilités

• Contribuer aux orientations régionales en prévention et formation.
• Organiser des groupes de travail pour la prévention.
• Veiller à la gestion financière des activités.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Qualité relationnelle

Capacités rédactionnelles

Force de proposition

Formation

Diplôme de master 2 en management de projets

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet : 2025-12-01
• Localisation du poste : Reims

Contexte de recrutement

CDD pour remplacement d'une salariée absente pour congé maternité. Durée de 7 mois.

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage et déploiement une activité de prévention/Formation en Région.

En Grand Est, forte de ses 140 professionnels l’association accompagne chaque année plus de 6 500 usagers au travers de ses établissements médico-sociaux

Le service prévention en région est composé de 28 chargés de prévention.

Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques

• Contribuer, aux côtés du Directeur régional, des Directeurs d’établissement et des Chefs de service, à la définition des grandes orientations régionales en matière de prévention et de formation.
• Participer aux groupes de travail nationaux dans le domaine de la prévention et de la formation.

Pilotage et conception des actions

• Organiser et animer la dynamique régionale en prévention/formation (groupes de travail, diffusion d’informations, partage de pratiques) en lien avec les Coordinateurs d’Activité Prévention Formation.
• Coordonner, en lien avec les Directeurs d’établissement, les Coordinateurs d’Activité Prévention Formation et Chefs de service, les équipes mobilisées sur les actions de prévention et de formation (sans lien hiérarchique direct).
• Valoriser et promouvoir les activités de formation et de prévention en interne et en externe.

Animation et coordination régionales

• Organiser et animer la dynamique régionale en prévention/formation (groupes de travail, diffusion d’informations, partage de pratiques) en lien avec les Coordinateurs d’Activité Prévention Formation.
• Coordonner, en lien avec les Directeurs d’établissement, les Coordinateurs d’Activité Prévention Formation et Chefs de service, les équipes mobilisées sur les actions de prévention et de formation (sans lien hiérarchique direct).
• Valoriser et promouvoir les activités de formation et de prévention en interne et en externe.

Représentation et partenariats

• Représenter l’Association auprès des instances et partenaires externes sur le périmètre d’intervention, en lien avec le Directeur régional.

Gestion et suivi des activités

• Veiller à la bonne gestion financière des activités (budgets, financements pluriannuels, conventions) en lien avec les Directeurs d’établissement et la Direction régionale.
• Réaliser le reporting régional quantitatif et qualitatif sur l’ensemble des actions menées en prévention et en formation.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de master 2 - management de projets, avec connaissances et compétences souhaitées dans le domaine de la santé publique et des sciences sociales. Qualités requises: Rigueur, sens de l'organisation, qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur, capacités à fédérer, capacités rédactionnelles, négociation et force de proposition. Compétences attendues: expérience significative en pilotage de projets en santé publique et/ou en promotion de la santé, maîtriser la gestion de projets, maîtriser l'animation d'équipe en fonctionnement matriciel, maîtriser les outils bureautiques, connaissance de construction d'un budget.

Avantages et rémunération

• Type de contrat : CDD, remplacement de congé maternité- 7 mois
• Temps de travail : poste à temps plein
• Rémunération : selon CCN66 – grille de salaire cadre ; classe 2 – niveau 2
• Salaire mensuel brut à partir de 3026.10 euros au 1er échelon + indemnité SEGUR de 238 euros bruts mensuels, et au-delà selon profil et expérience.
• Congés : 25 jours Congés Payés Annuels + 18 jours de Congés Trimestriels par an (CCN66) + 1,9 jours RTT par mois.
• Titres restaurant
• Poste basé à Reims
• Déplacements réguliers en région et ponctuellement hors région