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Chef(fe) de projet Petites villes de demain - CTE CMNES DU VAL DE L'AISNE

Structures de coopération territoriale

Hauts-de-France

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Une organisation de développement territorial recherche un(e) Chef(fe) de projet pour animer un projet de revitalisation dans la région de Hauts-de-France. Vous serez responsable de la mise en œuvre des actions et de la coordination avec les acteurs locaux. Une bonne connaissance des politiques publiques et une capacité à travailler en équipe sont essentielles. Ce poste en fonction publique est de 12 mois, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Qualifications

Expérience en gestion de projet souhaitée.
Connaissance des politiques publiques territoriales.
Capacité à animer des réunions et projets participatifs.

Responsabilités

Animer et piloter le projet territorial de revitalisation.
Mettre en œuvre la stratégie de revitalisation.
Coordonner avec les services communaux et intercommunaux.

Connaissances

Sens de l'écoute

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'analyse

Méthodes d'ingénierie de projet

Formation

Diplôme en développement territorial

Chef(fe) de projet Petites villes de demain - CTE CMNES DU VAL DE L'AISNE

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Oui

Sous la responsabilité du directeur général des services de la CCVA et en lien avec les 2 communes de Braine et de Vailly-sur-Aisne, lauréates du programme Petites Villes de Demain, vous serez en charge de l'animation et du pilotage du projet territorial de revitalisation.
Votre rôle consistera notamment à mettre en ½uvre la stratégie de revitalisation et le programme d'actions opérationnel de la convention valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
Vous appuierez et conseillerez les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.

- Organiser le pilotage et l'animation du programme d'actions opérationnel de la convention valant ORT avec les partenaires, mettre en ½uvre le programme pour conduire la démarche de transformation à moyen et long terme des communes.
- Mettre en ½uvre les actions du programme.
- Coordonner avec les services communaux et intercommunaux les actions du programme.
- Veiller au bon déroulement des actions prévues au programme, vérifier l'avancement des dossiers, analyser les éventuelles situations de blocage pour proposer des mesures visant à permettre l'avancement des projets,
- Établir le tableau de suivi de l'exécution,
- Mettre en place les outils d'évaluation et analyse les résultats des évaluations,
- Le cas échéant, proposer les évolutions des fiches orientation,
- Le cas échéant, proposer les évolutions et les propositions d'ajouts de fiches action. - - Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet.
- Mettre en place et animer la gouvernance de l'ORT sous la forme d'un Comité de projet pour assurer la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation du programme, en association étroite avec l'État.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
- Assurer une veille active sur les appels à projets et dispositifs de soutien pour les communes.
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.

Profil recherché

- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des territoires
- Méthode d'ingénierie de projet
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec son environnement
- Capacité d'analyse, et de synthèse
- Capacité à être force de proposition

Durée du contrat : 12 mois

Adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de l'Aisne

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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