Chef(fe) de projet Petites Ville de demain - GENLIS

Communes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Genlis recrute un(e) Chef(fe) de projet pour dynamiser la commune dans des domaines comme l'aménagement urbain, l'attractivité, et les mobilités. Ce poste, de catégorie A, exige une formation supérieure et une forte culture urbaine. Vous serez en charge du suivi de projets avec divers partenaires et impliqué(e) dans des actions participatives auprès des habitants. Le contrat est de 24 mois, avec une rémunération attractive incluant des RTT et des primes.

Prestations

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Prime de fin d'année

Participation employeur santé & prévoyance

Accès aux prestations du CNAS

Qualifications

• Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local.
• Approche pluridisciplinaire en milieu rural/périurbain.
• Capacité à mobiliser et fédérer.

Responsabilités

• Fédérer et susciter des initiatives pour dynamiser la ville.
• Suivi du programme d'actions autour de l'aménagement urbain.
• Assurer le suivi budgétaire des projets.

Connaissances

Mobilisation

Animation

Développement local

Culture urbaine

Formation

Formation supérieure en urbanisme

Aménagement du territoire

Description du poste

Chef(fe) de projet Petites Ville de demain - GENLIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Labélisée Petites Villes de demain depuis 2021, la Ville de Genlis est engagée dans un ambitieux programme de dynamisation de la commune à travers la mise en ½uvre d'une dizaines d'actions emblématiques autour de 3 thématiques : qualité de vie, animations et proximité.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein d'une équipe énergique, vous serez chargé(e) de fédérer et susciter les initiatives afin de rendre la ville attractive pour ses habitants et les consommateurs.

Mettre en ½uvre le programme des actions de dynamisation autour des thématiques suivantes :
- aménagement urbain et foncier : suivi de la création d'un c½ur de ville végétalisé, animé, commerçant et résidentiel ;
- attractivité : accompagnement au développement de l'offre commerciale, de service et de santé, tout en fédérant les acteurs locaux ;
- mobilités : contribution aux plans de déplacement urbain avec sensibilisation, conseil, information et concertation sur les projets de stationnement, de piétonisation, de circulation ;
- habitat : accompagnement à l'urbanisation du quartier république en lien avec le futur aménageur ;
- actions participatives : mise en ½uvre et développement des actions de proximité auprès des habitants : Mon projet pour la Ville, chéquier commerçant, des arbres pour tous, ....
- patrimoine : détermination d'une stratégie pour le devenir et la définition des usages du patrimoine communal (château, équipements culturels, associatifs, sportifs, ...).

Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les différents partenaires privés et publics.

Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.

Organiser le pilotage et l'animation du programme PVD avec les correspondants et contribuer à la mise en réseau locale et nationale.

Assurer le suivi budgétaire des projets.

Profil recherché

Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, développement local.
Approche pluridisciplinaire avec un intérêt pour le développement local en milieu rural/périurbain.
Forte culture urbaine et des collectivités locales.
Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer.

Durée du contrat : 24 mois

Conditions :
Emploi de catégorie A ou B, filière administrative ou technique
Temps complet - 12 jours RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE & CIA) + prime de fin d'année + participation employeur santé & prévoyance + accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, etc.)

Contact & Candidatures :
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 25 juillet 2025 à :
M. Thibaut COULICHET, Directeur Général des Services
Mail : [e-mail]
Tel : [phone]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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