Chef·fe de projet informatique - H/F

Lamacompta; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en forte croissance recherche un Chef de projet informatique pour piloter des projets liés à la Transition Écologique. Vous participerez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la coordination d'une équipe, contribuant à des applications ayant un impact positif. Ce rôle exige des compétences en gestion de projet, communication et autonomie, ainsi qu'un intérêt pour des enjeux sociaux ou environnementaux.

Prestations

Formations animées par des leaders techniques

Accompagnement dans la gestion de carrière

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience en gestion de projets informatiques.
• Profil technique, compétences relationnelles et autonomie.
• Capacité à résoudre des problèmes imprévus.

Responsabilités

• Rédaction des spécifications fonctionnelles avec les clients.
• Coordination des acteurs du projet.
• Rédaction de documents de suivi du projet.

Connaissances

Gestion de projet

Communication assertive

Résolution de problèmes

Formation

Formation supérieure en informatique

Description du poste

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile pour des acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu une croissance solide ces cinq dernières années, passant de 120 à 270 collaborateurs, en nous appuyant sur des valeurs telles que le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous croyons que l’informatique peut transformer positivement les méthodes de travail, l’interaction entre utilisateurs et société. Nos projets, conçus, réalisés et exploités pour nos clients, doivent apporter une valeur ajoutée. Nous adoptons une organisation agile et créative, avec des équipes à taille humaine, autonomes et engagées, pour relever les défis de nos clients.

Notre environnement convivial, chaleureux et dynamique est imprégné d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Axés sur des solutions open-source, nos collaborateurs participent aux décisions et aux choix techniques des projets. Nous valorisons la confiance et l’initiative, offrant un parcours d’intégration, des formations animées par nos leaders techniques, et un accompagnement dans la gestion de leur carrière.

Le Poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet informatique pour piloter un projet lié à la Transition Écologique.

En collaboration avec une équipe d’une dizaine de personnes, vous participerez à :

• La rédaction des spécifications fonctionnelles avec les clients
• La définition de la stratégie technique des évolutions avec le référent technique
• L’animation et la coordination des acteurs du projet
• La rédaction des documents de suivi du projet (Compte-Rendu, Notes de cadrage, spécifications, supports de recette, etc.)
• La mobilisation et la fédération de l’équipe autour du projet
• Le respect de la méthodologie projet et la remontée des alertes potentielles au Directeur de projets

Profil Recherché

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de projets informatiques. Vous savez prendre en compte les contraintes organisationnelles, la gestion d’équipe, les plannings et les coûts.

Vous avez un profil technique, appréciez le contact avec le client, et savez instaurer une relation de confiance. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes imprévus et à défendre vos solutions techniques. Vos compétences relationnelles et votre communication assertive sont des atouts.

Une appétence pour les projets à forte dimension sociale ou environnementale est un plus. En rejoignant notre équipe, vous pourrez :

• Contribuer à des applications ayant un impact positif pour des milliers d’utilisateurs
• Participer au maintien et à l’évolution de notre excellence technique
• Travailler en synergie avec les développeurs, chefs de projet, référents techniques, architectes, managers et nos clients
• Évoluer vers des postes techniques ou managériaux en interne

Notre Processus de Recrutement

• Swann, notre chargé de recrutement, vous contactera pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et notre entreprise
• Vous rencontrerez ensuite le manager de l’équipe et un interlocuteur RH lors d’un entretien en présentiel, pour discuter de vos compétences techniques et relationnelles