Chef de Projet Métier — Transformation & Portefeuille

La Poste Group; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé/prévoyance

Plan d’épargne entreprise et retraite

Tickets restaurants ou restaurant d%E2

Formations et évolution au sein du GT

Job summary

La Banque Postale recherche un responsable de portefeuille de projets pour piloter des initiatives de transformation au sein de la Banque de Détail. Vous coordonnez les acteurs métier et IT, du cadrage à la livraison, en veillant au respect des délais et des budgets et à l'atteinte des résultats.

Le poste exige BAC+5 et 7–10 ans d'expérience, avec une maîtrise des méthodes Agile ou Cycle en V et une forte orientation client, associée à des compétences d’analyse et de pilotage.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 et 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement similaire.
• Maîtrise des méthodologies Agile ou cycle en V et capacité à adapter l'approche.
• Orientation client et résultats, capacité d'analyse pour impulser des axes d'amélioration.

Responsibilities

• Réaliser et suivre le business case du programme.
• Décrire les processus, parcours et exigences métier avec les contributeurs.
• Valider la stratégie de recette et d'homologation de la solution.
• Fixer des objectifs pour le projet en cohérence avec la stratégie du domaine.
• Construire et piloter le planning et le budget global.
• Gérer les risques du programme et proposer un plan de mitigation.
• Identifier les adhérences avec d'autres programmes et les organiser en gouvernance.
• Organiser la gouvernance du projet.

Skills

Agile

Cycle en V

Gestion de projet

Gestion des parties prenantes

Education

BAC+5 diplôme équivalent

Job description

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1èrebanque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Environnement de travail : Dans un contexte de transformation accélérée de la Banque de Détail, le pôle pilotage du portefeuille de projets joue un rôle clé : structurer, piloter et optimiser plus de 10 projets annuels (digitalisation, conformité, innovation produit), en mobilisant les équipes internes et les partenaires externes. Notre mission ? Garantir la livraison dans les temps et les budgets, tout en maximisant l'impact business et l'expérience client.

Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera proposé.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Au sein de la Direction Transformation, au cœur du pôle pilotage du portefeuille de projets, vous participez à la gestion de projets complexes à fort impact pour la Banque De Détail. Vous coordonnez l’ensemble des acteurs projet métier (marketing, process/ parcours owner, risques, etc..) et IT depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation, au déploiement et à la mesure de l’atteinte des résultats. A ce titre, vous serez amené à:

• Réaliser et suivre le business case
• Décrire les processus, parcours et exigences métier en lien avec les différents contributeurs
• Valider la stratégie de recette et d’homologation de la solution
• Fixer des objectifs pour le projet/programme, en cohérence avec la stratégie du domaine (contribution aux Objectives & Key Results du domaine)
• Construire et piloter le planning et le budget global
• Gérer les risques du programme et proposer un plan de mitigation
• Identifier les potentiels adhérences avec les autres programmes en lien avec le Directeur de Programme solutions (MOA/MOE)
• Organiser la gouvernance du projet

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

• Vous maîtrisez les méthodologies Agile ou cycle en V, et savez adapter votre approche en fonction des enjeux
• Vous savez construire et animer des relations avec les partenaires internes et externes (CNP/Marketing /Data/Conformité/IT/Cabinet de conseil), faire preuve d’agilité dans votre organisation et prendre de la hauteur sur les sujets traités.
• Votre orientation client et résultats alliée à vos capacités d’analyse sera un atout pour décrypter les enjeux stratégiques, impulser des axes d’amélioration et convaincre vos interlocuteurs.

Quels seront votre salaire et avantages ?

Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.