Chef.fe de projet digital

evelyne.; Toulouse; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Comité Social Économique et mutuelle

12 jours de RTT annuels

Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/

Transport en commun accessible

Job summary

evelyne. recrute un Chef.fe de projet digital en CDI basé à Toulouse. Vous coordonnez les projets digitaux, suivez les échanges clients et prestataires, et assurez le reporting tout au long du cycle de vie du projet.

Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les enjeux publicitaires, le SEO et l’analyse de performance (Matomo/GA4), et vous travaillez avec autonomie en équipe pour optimiser les résultats et le CA.

Qualifications

• Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et du fonctionnement publicitaire.
• Maîtrise du SEO et de l’analyse de performance (Matomo/GA4).
• Capacité à gérer plusieurs projets et prioriser.
• Diplôme Bac+3/5 webmarketing/communication nécessaire.

Responsibilities

• Assurer la bonne conduite des projets digitaux avec clients et prestataires.
• Respecter les délais et le cahier des charges.
• Réaliser les reportings et déceler des opportunités de CA.
• Négocier les tarifs et suivre coûts en lien avec les fournisseurs.
• Suivre le ROI et recommander des ajustements publi-reporting.

Skills

Réseaux sociaux

SEO/GAO/SEO

Analyse de performance

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Education

Bac +3/5 webmarketing, marketing/communication digital

Tools

Matomo

GA4

Job description

Chef.fe de projet digital

Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible

En soutien des équipes commerciales, vous participez à l’élaboration des recommandations sur tous les produits digitaux (community management, réseaux sociaux, création de site, SEO/GEO,…). Le poste porte une vraie dimension de chef de projet digital : assurer le suivi de l’intégralité de la production avec les services internes et les prestataires, suivre les indicateurs de performance tout au long du projet et accompagner le client en faisant preuve de pédagogie.

Vos futures missions/Responsabilités :

• S’assurer de la bonne conduite des projets digitaux avec les clients et les prestataires
• Respecter les délais et le cahier des charges du client
• Réaliser les reporting de fin de projet et déceler des opportunités de développement de CA
• Déterminer les coûts en fonction des tarifs fournisseurs et de la politique commerciale. Négocier les tarifs d’achat des prestations
• Suivre les résultats générés par les différents moyens de communication, recommander des ajustements pour optimiser le retour sur investissement de la campagne publicitaire.
• Assurer une veille de marché
• Assurer le suivi opérationnel des projets digitaux de bout en bout, de l’actionnement des relais de production jusqu’à la livraison
• Accompagner le client tout au long du projet : point d’entrée, conseil et recommandations sur l’évolution de son dispositif digital
• Piloter la production éditoriale (community management, réseaux sociaux) et la relation avec les prestataires : briefs, contrôle qualité, respect des délais

Profil recherché :

Votre profil :

• Doté d’une bonne connaissance des réseaux sociaux et de leur fonctionnement publicitaire, vous comprenez les enjeux du marketing digital et êtes à l’aise avec les principes du SEO et de l’analyse de performance (Outils analytics tel que Matomo ou GA4).
• Curieux, rigoureux et autonome, vous savez gérer vos priorités et travailler efficacement en équipe.
• Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’une grande capacité d’écoute et de polyvalence pour vous adapter à la diversité des projets confiés.
• Titulaire d’un Bac +3/5 webmarketing, marketing/communication digital, ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire.

Nos petits plus :

• Un restaurant d’entreprise
• Une salle de sport
• Comité Social Économique et mutuelle avantageuse
• 12 jours de RTT annuels
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Accessibilité via les transport en commun

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH
• Entretien technique avec la responsable du pôle Digital et la cheffe de projets senior

Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.