Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Habitat recherche un Assistant.e Chef de projet Branding pour rejoindre son équipe marketing et structurer le développement de la marque premium dans l’ameublement et la décoration.
Vous participerez à la stratégie éditoriale, à la production de contenus pour la newsletter et au déploiement des temps forts marketing sur le site et les supports. Le poste est basé à Paris avec une organisation hybride et des responsabilités proches du management de projets branding.
Nous recherchons un.e Assistant.e Chef de projet Branding pour rejoindre Habitat et accompagner le développement de la marque, premium e-commerce dans le secteur de l’ameublement et de la décoration
Au sein de la Direction Marketing et du service Branding, tu seras rattaché.e à notre Cheffe de Projet Branding 360.
Ton objectif : renforcer l’image de marque et la notoriété d’Habitat à travers différents leviers de communication. À toi de déployer la stratégie de communication Habitat !
Tu participeras à l’ensemble des actions de communication 360° que nous menons tout au long de l’année : newsletter, site web, collaborations, opérations marketing, contenus de marque, etc.
Tu interviendras plus spécifiquement sur les missions suivantes :
Tu participeras activement à la stratégie éditoriale et à la création de contenus pour notre newsletter, avec pour objectif d’engager et de fidéliser notre communauté :
Tu contribueras à la mise en avant de notre univers de marque sur le site web :
Tu accompagneras l’équipe dans le déploiement des différents temps forts marketing et commerciaux de la marque :
TA TEAM
Aurélie, notre Cheffe de Projet Branding 360, sera ta manager pour cette nouvelle aventure Tu rejoindras une équipe Branding passionnée et créative, où chacun contribue au développement de la marque Habitat.
Prêt.e à rejoindre une équipe créative qui t’écoutera vraiment, laissera de la place à tes idées et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?
Tu prépares un Bac +4 minimum en école de commerce ou de communication, et tu disposes idéalement d’une première expérience en digital On attend de toi :De la rigueurDe la curiosité, du dynamisme et de la créativitéUn très bon niveau rédactionnelUne bonne connaissance du secteur e-commerce et digitalDe savoir t’organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches de manière rigoureuseUne connaissance des outils graphiques comme CanvaNous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison !
“Rejoins-nous si :Tu a conscience professionnelle et tu est rigoureux.seTu est ultra motivé.e à l’idée de participer au développement d’une marque iconique comme Habitat ! Tu aimes parler de nourriture 24/7 ”
Il se déroule généralement en 4 étapes :Préqualification téléphoniqueCas pratique et test de rigueurEntretien RH avec Nolane, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, tests AssessFirst)Entretien manager avec Aurélie et Louise
Type de contrat : Stage de 6 moisÀ pourvoir dès janvier 20271 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)3 jours d’absence autorisés rémunérésRémunération selon grilleTickets restaurant : carte Swile, pris en charge à 50% par l’entrepriseTitres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entrepriseDog friendlyLocalisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus Tu hésites encore ?Si on matche ensemble Tu vas bénéficier de :De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.L’accès à la vente au personnel à prix réduit.De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés / infusions.Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.Des corbeilles de fruits bio.La journée de solidarité offerte !Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.