Chef.fe de projet Social Media & Partenariats - Stage (H/F)

Vente-unique.com; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Stage de 6 mois

Télétravail 1 jour/semaine

Tickets restaurant Swile

Transports remboursés

Dog friendly

Terrasses aménagées

Réduction Vente-unique

Résumé du poste

Habitat recrute un(e) Assistant.e Chef de projet Social Media et Relations Presse pour développer la notoriété de la marque sur Instagram, Pinterest, TikTok, YouTube et plus, au sein de la Direction Branding. Vous reporterez à la Cheffe de Projet Branding 360 et intégrerez une équipe créative d’une quinzaine de personnes.

Profil: Bac+4 minimum en commerce ou communication, première expérience en digital souhaitée; vous concevrez des contenus, gérerez le calendrier éditorial, modèrerez les

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en commerce ou communication recommandée.
• Première expérience en digital souhaitée.
• Rigueur, curiosité et créativité exigées.

Responsabilités

• Gérer nos réseaux sociaux et création de contenus.
• Rédiger et programmer les posts.
• Modération et analyse des campagnes.
• Participer aux Media Days et shootings.
• Suivre les partenariats et activations de marque.
• Coordination avec l’agence RP et suivi des communiqués.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Dynamisme

Enthousiasme

Créativité

Rédactionnel

Formation

Bac+4 en commerce ou communication

Outils

Canva

CapCut

Description du poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e Chef de projet Social Media et Relations Presse pour rejoindre Habitat et participer au développement de la marque, à travers ses réseaux sociaux, ses partenariats et ses relations presse.

Au sein de la Direction Branding, tu seras rattaché.e à notre Cheffe de Projet Branding 360.

Ton objectif : renforcer l’image de marque et la notoriété d’Habitat à travers différents leviers de communication. À toi de contribuer au déploiement de la stratégie de communication Habitat !

Tes missions

1. Faire vivre nos réseaux sociaux
   • Participer à la création de différents contenus pour fédérer et animer nos communautés sur Instagram, Pinterest, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube
   • Gérer le calendrier éditorial : rédaction des contenus et programmation des posts. Ta créativité sera sollicitée pour créer des contenus attrayants et engageants !
   • Assurer la modération sur les différentes plateformes et assister sur les analyses des campagnes
   • Participer à nos Media Days, journées dédiées à la création de contenus pour les réseaux sociaux : idéation, préparation des shootings, production et editing
2. Développer nos partenariats
   • Participer à l’identification et à la recherche de marques partenaires en affinité avec l’univers et le positionnement d’Habitat
   • Contribuer à l’imagination et à la mise en place de partenariats de marque : jeux-concours, collaborations, activations digitales, dotations ou opérations spéciales
   • Participer à la coordination opérationnelle des partenariats, de la prise de contact jusqu’à leur mise en ligne
   • Assurer le suivi des activations et participer à leur bilan et à l’analyse des performances
3. Accompagner nos relations presse
   • Participer au suivi et à la coordination des actions de relation presse Produit et Corporate avec notre agence : envoi des photos de presse, suivi des communiqués de presse, reporting

TA TEAM

TA TEAM
Aurélie, notre Cheffe de Projet Branding 360, sera ta manager pour cette nouvelle aventure. Tu rejoindras une équipe Branding passionnée et créative, où chacun contribue au développement de la marque Habitat. Tu intégreras un service d’une quinzaine de personnes, composé du studio graphique et des chefs de projet.

Prêt.e à rejoindre une équipe créative qui t’écoutera vraiment, laissera de la place à tes idées et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché

Tu prépares un Bac +4 minimum en école de commerce ou de communication, et tu disposes idéalement d’une première expérience en digital. On attend de toi :

• De la rigueur et une conscience professionnelle
• De la curiosité, du dynamisme et de l’enthousiasme
• De la créativité, notamment pour imaginer des contenus attrayants et engageants
• Un très bon niveau rédactionnel
• Une connaissance des outils graphiques comme Canva ou CapCut est un plus

Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client ! Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison !

Le petit mot du Manager

“Rejoins-nous si : Tu as une conscience professionnelle et tu es rigoureux.se. Tu es ultra motivé.e à l’idée de participer à la relance d’une marque iconique comme Habitat ! Les réseaux sociaux et l’influence te passionnent, et tu es toujours à l’affût de la prochaine grande tendance. Tu aimes parler de nourriture 24/7”

Le processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique
2. Cas pratique et test de rigueur
3. Entretien RH avec Nolane, Talent Acquisition Specialist (culture fit, motivation et personnalité)
4. Entretien Manager avec Aurélie

Conditions & Avantages

• Type de contrat : Stage de 6 moisÀ pourvoir dès janvier 2027
• 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
• 3 jours d’absence autorisés rémunérés
• Rémunération selon grille
• Tickets restaurant : carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
• Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
• Dog friendly
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus
• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• Des boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés / infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte!
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable!

Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.