Chef(fe) de projet appui à la transformation globale (H/F)

APF France handicap Nord/Pas-de-Calais; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Chef(te) de projet appui à la transformation globale à Paris. Le candidat idéal possède une formation en management, une expérience confirmée en conduite du changement et une capacité à mobiliser les équipes. Ce poste en CDD de 10 mois offre une rémunération entre 60K et 75K selon l'expérience.

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite du changement et gestion de projets.
• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes autour d'objectifs communs.
• Maîtrise des méthodologies projet.

Responsabilités

• Construire et piloter le plan d'action opérationnel.
• Soutenir les acteurs de l'organisation dans leurs actions de changement.
• Assurer la coordination des travaux internes dédiés à la transformation.

Connaissances

Conduite du changement

Gestion de projets transverses

Mobilisation des équipes

Créativité

Formation

Formation supérieure en management ou équivalent

Description du poste

Description

Chef(te) de projet appui à la transformation globale (H/F) – 75013 Paris

Rattachée à la Direction générale, en collaboration étroite avec les directions métiers, les équipes de terrain et les instances de pilotage, cette fonction a pour finalité de contribuer à la mise en œuvre de la dynamique de changement de notre organisation, en appui aux instances internes dédiées et d’assurer la construction, l’outillage et le déploiement du plan d’action opérationnel en cohérence avec la feuille de route stratégique et le projet associatif.

Missions principales

• Construire et piloter le plan d’action opérationnel en cohérence avec la feuille de route stratégique.
• Soutenir et accompagner les acteurs de l’organisation à tous les niveaux, dans leurs actions de changement, d’adaptation des activités et de digitalisation des processus.
• Assurer la coordination et le suivi des travaux des instances internes dédiées à la transformation pour favoriser les synergies, sécuriser la mise en œuvre et garantir la cohérence avec les orientations stratégiques.
• Déployer et animer une culture projet innovante et collaborative, facilitant l’appropriation des évolutions par les équipes.
• Mettre en œuvre une démarche “pilote” : expérimenter de nouvelles pratiques, méthodes, outils et modes de collaboration sur des périmètres ciblés, puis modéliser et généraliser les réussites. Définir des indicateurs, mesurer les impacts et capitaliser sur les retours d’expérience.
• Identifier et mobiliser les talents : repérer les compétences clés, valoriser les expériences réussites et animer une communauté d’ambassadeurs du changement.
• Repérer, en lien avec le réseau interne, les points de vigilance et proposer des actions correctives pour renforcer l’adhésion et l’engagement.
• Promouvoir le changement : valoriser les initiatives, rendre visibles les avancées et inspirer les équipes par des démarches innovantes.

Profil recherché

• Formation supérieure en management, organisation, transformation digitale, RH ou équivalent.
• Expérience confirmée en conduite du changement, gestion de projets transverses et/ou évolution organisationnelle.
• Capacité avérée à fédérer et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.
• Maîtrise des méthodologies projet.
• Sens politique et diplomatie, capacité à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques.
• Créativité, capacité d’innovation et goût pour l’expérimentation.

Conditions

• CDD 10 mois
• Statut : cadre
• Temps de travail : temps plein
• A pourvoir à compter du : dès que possible
• Lieu de travail : 17 boulevard Auguste BLANQUI 75013 PARIS
• Rémunération selon expérience : 60-75K

Contact

Direction Générale
JULIE HANOTEL
Assistante RH
17 BD AUGUSTE BLANQUI
75013 PARIS

[e-mail]

Profil recherché

• Diplôme exigé : Bac +3 ou 5
• Expérience exigée : 5 ans