Chef(fe) de projet Achats Durables

RESAH Réseau des acheteurs hospitaliers; Paris; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

RESAH Réseau des acheteurs hospitaliers recherche un/une Chef(fe) de projet Achats Durables pour soutenir la politique d’achats durables et déployer le SPASER au sein de la centrale d’achat.

Le poste accompagne les équipes d’acheteurs, pilote des projets structurants et assure l’intégration des enjeux environnements et sociaux dans les marchés publics. Travail en DGA, coordination au niveau national.

Qualifications

• Contribuer à la mise en œuvre du SPASER du Resah.
• Intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans les achats centralisés.
• Piloter des projets transversaux liés aux achats durables.
• Réaliser des études et analyses liées à la réglementation et à l’innovation en achats durables.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en œuvre du SPASER et traduire les orientations en plans d’action.
• Accompagner les acheteurs et juristes dans les stratégies achat durables tout au long du cycle d’un marché.
• Définir des critères de sélection et des plans de progrès en achats responsables.
• Piloter des projets transversaux (décarbonation, économie circulaire, éco-conception) et réaliser des benchmarks et analyses réglementaires.
• Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les évolutions en achats durables et proposer des recommandations.

Job description

Descriptif du poste

Dans le cadre du renforcement de sa politique d’achats durables et de l’élaboration puis du déploiement de son prochain SPASER, le Resah recrute un(e) Chef(fe) de projet Achats Durables, rattaché(e) à la Responsable des achats durables au sein de la DGA en charge de la coordination des activités d’achat centralisé. Le poste vise à accompagner les équipes d’acheteurs, de piloter des projets structurants contribuant à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de la centrale d’achat du Resah en matière d’achats durables (mise en œuvre du SPASER, amélioration de la performance écologique et sociale…). Le(a) chef(fe) de projet accompagne les pôles achats dans la prise en compte des enjeux liés à l’achat durable, développe des outils et méthodologies opérationnels et contribue à l’appropriation des enjeux par les équipes achats. A ce titre, ses missions sont notamment :

1. Contribuer à la mise en œuvre du SPASER du Resah
   • Participer au déploiement opérationnel du SPASER.
   • Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions et projets concrets.
   • Assurer le suivi des objectifs, indicateurs et feuilles de route.
   • Contribuer à la production des bilans et reportings.
2. Assurer une intégration performante des enjeux environnementaux et sociaux dans les marchés de la centrale d’achat
   • Accompagner les acheteurs et juristes dans la mise en œuvre des stratégies achat durables, en apportant son expertise tout au long des étapes de la vie d’un marché (du sourcing à l’exécution).
   • Contribuer à la définition de critères de sélection, conditions d’exécution et plans de progrès, intégrant les risques environnementaux et sociaux spécifiques aux segments d’achat.
   • Participer au déploiement de nouveaux dispositifs innovants favorisant la transition écologique et sociale des achats.
3. Piloter des projets transversaux liés aux achats durables
   • Assurer la conduite de projets liés aux achats durables (décarbonation, économie circulaire, éco-conception…).
   • Réaliser des études, benchmarks et analyses réglementaires.
   • Contribuer à l’amélioration continue des processus achats et des outils internes : matrices de risques, questionnaires, clausiers, indicateurs, fiches thématiques…
   • Assurer la mise en œuvre des feuilles de route de partenariats stratégiques au niveau national ou européen (EHPPA, HCWH, SNITEM…).
4. Assurer une veille stratégique et réglementaire
   • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires françaises et européennes.
   • Identifier les nouvelles pratiques et innovations en matière d’achats responsables.
   • Produire des notes d’analyse et recommandations à destination des équipes et de la direction.