Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e) H-F

Abeille Assurances; Colombes; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Mutuelle avantageuse

29 jours de congés payés

Remboursement de transport

Indemnité internet mensuelle

Job summary

Abeille Assurances à Colombes recherche un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'implémentation de nouveaux produits et de la collaboration avec diverses équipes pour assurer le succès des offres d'assurance.

Ce poste nécessite un Master 2 en Marketing ou Finances et au moins 5 ans d'expérience. Des avantages tels que le télétravail, 29 jours de congés, et une rémunération variable sont inclus.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Intérêt pour l'univers de l'épargne et des placements financiers.
• Sensibilité aux notions de rentabilité.

Responsibilities

• Implémenter de nouveaux produits et garanties.
• Suivre la création de nouveaux contrats d'assurance Vie.
• Collaborer avec les équipes Métiers, IT et Gestion.
• Accompagner le lancement de nouveaux supports financiers.
• Effectuer des études post-lancement des produits.

Skills

Gestion de projets

Rédaction

Analyse et synthèse

Connaissance de l'assurance vie

Education

Diplôme de niveau Master 2 en Marketing ou Finances

Job description

## Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e) H-FPostulerlocations: Bois-Colombesposted on: Offre publiée hierjob requisition id: R-125954Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.La Direction Vie, Actuariat & Modèles recrute. Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e).**1 / Quels seront vos futurs challenges ? :**Vos missions principales seront les suivantes :* Participer à l’implémentation de nouveaux produits et garanties, et l’évolution technique ou réglementaire des produits existants,* Suivre les projets de créations des nouveaux contrats d’assurance Vie,* Travailler de manière transverse avec les équipes Métiers, IT et Gestion, de l’expression du besoin jusqu’à la commercialisation,* Accompagner le lancement des nouveaux supports financiers, et notamment les fonds structurés,* Intervenir dans la mise en place des nouvelles Unités de Comptes,* Effectuer les études post-lancement, ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés,* Assurer une veille de marché constante de notre positionnement concurrentiel et prendre en compte les évolutions juridiques et réglementaires.**2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :**Vous rejoignez l’équipe Conception et Evolution de l’offre Produits Epargne & Retraite, composée de 12 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les actuaires, les investissements, les gestionnaires de contrat, les équipes IT et commerciales.**3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?**Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché, vous avez un intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers.Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 5 ans) et vous connaissez l'assurance vie, avec une sensibilité à des notions de rentabilité.Vous avez des compétences en gestion de projets, des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.Vous êtes curieux(se), faites preuve de rigueur et d'autonomie, vous aimez travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes et privilégiez le travail en équipe.**4 / Ce que nous avons à vous proposer ? :*** Une rémunération globale, composée : + D’une part fixe, + D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),* Une surcomplémentaire retraite (PERU)* Du télétravail, *encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception),* Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.* Une mutuelle interentreprise avantageuse.* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.* 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.* Un CSE avec des offres et services attractifs.* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,* Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport